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部队文职的发展前景 能干多少年

hanbang11 • • 头条

部队文职的发展前景很好，晋升机制完善，符合条件可以晋升，部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,合同期满后,满足条件即可续聘。

部队文职的发展前景 能干多少年

部队文职发展前景怎么样

发展前景好，拥有丰厚的福利待遇保障，而且发展空间大，满足条件可以晋升。

晋升条件：

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员工作可以做几年

文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年，以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。

参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。

部队文职福利待遇有哪些

1、住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

2、其他福利：文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗，工作日自助餐补助待遇，发放防暑降温费、子女保育保教费。

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