今天给各位分享劳动局免费培训拿证的知识，其中也会对劳动局24小时在线咨询进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
就业局免费培训
有的。现在培训月嫂一般都是要收费的，但是一些城市开展了脱贫培训还可以进行免费培训。南充像德技双修学校就有开展免费培训月嫂的项目。具体的培训项目和时间可以在他们官网或者学校进行咨询。
劳动局24小时在线咨询
劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。
12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为8.00－22.00。
12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告。
洛阳市就业技能培训中心
行署路13号院小区地址：西工区西工区涧东路与行署路交叉口。
周边直线1KM范围内交通配套资源有（王城公园，行署路临涧路口，涧东路行署路口，涧东路凯旋西路口，行署路涧东路口，凯旋桥东，凯旋西路涧东路口，九都路涧东路口西，凯旋西路爱民街口，九都路上阳路口西，王城公园）等。
直线2KM范围内教育资源有10个（小状元辅导中心(涧东路)，佳一教育辅导学校，品格旗舰校，英途教育(涧东路校区)，洛阳市就业技能培训中心，洛阳市老年大学，乐高教育(悦丰广场)，大鱼艺术教育，平行线教育(王城校区)，锐思教育）等。
周边2KM医疗资源有7个，其中河南六建集团医院-口腔科距离小区142米，河南六建集团医院距离小区157米，洛阳市按摩医院距离小区195米，洛阳王城医院距离小区296米，王城医院口腔门诊距离小区300米，洛阳市洛硅医院距离小区449米，洛阳市中心医院距离小区1260米，为医疗需求提供保障。
行署路13号院周边商业配套有：（晨晨日化(行署路店)，全家乐超市(行署路店)，大张超市(行署店)，红光眼镜(行署路店)，好想你枣(涧东路店)，亿佳鲜超市(行署路会员店)，众志超市(涧东路店)，双星专卖(涧东路店)，新天地百货超市(临涧路店)，绿田园生鲜(行署路店)）等。
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呼市就业局国家免费培训
2022年人社局还有免费培训吗
2022年人社局还有免费培训吗，人社局就是人力资源和社会保障局，人社局在岗工作的肯定是公务员，但是里面也有下属机构只是工勤人员，也会有一些人是招聘人员，那么2022年人社局还有免费培训吗？
2022年人社局还有免费培训吗1 2022年人社局还有免费培训。
切实满足疫情影响期间企业职工在线下职业技能培训暂停情况下的实际培训需求，提升职工技能水平，促进企业技术工人队伍稳定，在应对疫情期间开展线上免费学技能活动，支持企业职工利用职业技能线上培训平台（以下简称线上培训平台）免费学技能。
2022年人社局免费培训的服务保障
1、各区人社局要加强线上免费学技能活动的
劳动就业培训中心的免费培训哪些
您想问的是劳动就业局免费培训的项目有什么吗？电工中级、面点中级等。
劳动就业局免费培训项目有电工中级、面点中级、厨师、风味小吃、酱卤菜插花、美容、彩妆造型、美甲。大力提倡无业人员参加政府劳动机关举办的免费培训项目。
劳动就业局是事业单位，主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。主要工作内容承担高校毕业生就业服务工作，农村转移劳动力需求登记、就业推荐、跟踪服务。
劳动局免费培训拿证
具有本市常住户口的以下人员，均可享受政府培训费用补贴：失业和协保人员农村富余劳动力；高等院校毕业学年的学生；在职职工；其他经批准的人员。
有积极的创业、就业、致富欲望；市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业登记证享受免费培训免费考证。
扩展资料：
再就业培训形式
一是短期培训，培训期限为1～3个月，培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持正常生活水平有一定困难，且再就业愿望十分迫切的职工。使他们能够在短期内掌握一定的技能，达到用人单位的要求，尽快实现就业。
二是中期培训，培训期为3个月～一年以内的，对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工。这部分职工应及时选择实用性较强、社会需求量大，且有一定难度的中期技能培
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