一级调研员
一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次,是2019年6月1日之后新渣亩行实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员,二级调研员,三级调研员,四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部,相当于大正处这个层次,满足一定年限可以晋升副厅级领导干部,也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待耐巧遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次,可以转任副处级领导干部,满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来,也有个别的是有副处级领导干部晋升而来,一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利,根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源,一是原来的副调研员套转而来,二是正科级如哗领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理,只是享受待遇的普通工作人员,也不需要申报个人事项报告。
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一级调研员相当于副厅级
一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次,是2019年6月1日之后新实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员,二级调研员,三级调研员,四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部,相当于大正处这个层次,满足一定年限可以晋升副厅级领导干部,也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次,可以转任副处级领导干部,满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来,也有个别的是有副处级领导干部晋升而来,一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利,根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源,一是原来的副调研员套转而来,二是正科级领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理,只是享受待遇的普通工作人员,也不需要申报个人事项报告。
一级调研员属于什么级别
一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次,是2019年6月1日之后新实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员,二级调研员,三级调研员,四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部,相当于大正处这个层次,满足一定年限可以晋升副厅级领导干部,也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次,可以转任副处级领导干部,满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来,也有个别的是有副处级领导干部晋升而来,一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利,根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源,一是原来的副调研员套转而来,二是正科级领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理,只是享受待遇的普通工作人员,也不需要申报个人事项报告
调一级调研员条件
二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级,二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务,也可以晋升一级调研员。担任二级调研员(包含原调研员任职时间)满3年以上,可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处实职,但所有的津补贴是按正处来发放。一级调研员的待遇标准要高于正处实职。
三、担任正处或者二调(包括原调研员)累计年限3年以上
在正处或者二调任职累计满3年,也能达到晋升一级调研员的基本任职年限的基本条件。我们从职级序列的晋升来看,四级调研员只在职级序列晋升到二调至少需要4年,而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处,也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处,仔细算下来要多2年。这也是正确的用人导向,摒弃完全论资排辈的体现,也是干部队伍年轻化的要求。
此外需要特别说明的是,正处或者二调累计满3年,包含了套转前调研员的任职年限。
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