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济宁市人力资源和社会保障局（济宁市人力资源和社会保障局服务大厅）

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事业单位考试笔试时间多久

济宁将引进27名市属事业单位紧缺青年优秀人才。报名采取网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2022年5月5日9:00－5月7日16:00，查询时间：2022年5月5日11:00－5月8日16:00，报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站（）。

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。

（中共济宁市委组织部）

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济宁如何申请电取暖补贴

夫妻一方未有工作单位的，有工作单位一方享受单位采暖补贴的证明。

经查阅济宁市人力资源和社会保障局可知。

个人按以下方式申请取暖用电补贴：1、夫妻一方未有工作单位的，有工作单位一方享受单位采暖补贴的证明，未有工作单位的一方提供居委会出具的未有工作单位的证明、房产证复印件、双方身份证复印件。提供身份证，户口本，房产证，所用公司产品的营业执照，企业代码证积极产品的合格证，资质证书，检验报告等相关材料填写用电申请单。

2、夫妻双方均未有工作单位的，双方提供居委出具的夫妻双方未有工作单位的证明、房产证复印件、双方身份证复印件。夫妻离异或丧偶的，有工作单位的到所在单位出具未享受单位采暖补贴的证明并在配偶一栏注明情况，未有工作单位的提供居委出具的未有工作单位的证明并在配偶一栏中注明情况，同时提交房产证复印件、单方身份证复印件。

3、以上安装电采暖的客户容量需满足整体用电需要，用电部门会为申请用户提供取暖所需电表。

4、到当地的供电部门营业窗口办理相关手续。

5、参加职工基本养老保险人员，冬季取暖费补贴所需资金从职工基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险人员，参照执行，所需资金由原渠道支付。

济宁，山东省辖地级市，Ⅱ型大城市，山东省政府批复确认的淮海经济区中心城市之一、历史文化名城、滨水生态旅游城市。

2013年山东济宁事业单位招聘人数是多少？有什么单位？

您好，中公教育为您服务。

2013年济宁市属事业单位招聘291人，2013年济宁市属事业单位职位表可以登录济宁市人力资源和社会保障局网站()、济宁市人事考试信息网()查询下载。

报名时间：2013年5月15日 9:00-19日16:00

报名网址：

济宁市人力资源和社会保障局网站()、济宁市人事考试信息网()

笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：6月16日上午9：00-11：30

笔试地点见准考证。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

济宁事业编制报考时间2022

01报名时间及入口

2022年济宁事业编制考试报名时间是2022年2月8日9:00—2月10日16:00，报名入口：济宁市人力资源和社会保障局网站。报考人员一次只能选择职位表中的一个职位进行报名，招聘单位在2022年2月8日11:00—2月11日16:00对报考人员信息进行审核，考生提交报名信息后要及时登录系统查看自己的资格初审结果，未通过审核的人员可在报名日期内重新改报其他职位，逾期不可改报；通过资格审核的报考人员，需要在2022年2月8日11:00—2月12日16:00完成缴费确认，每个人须按照一个科目40元的标准来缴费，缴费确认后则报名成功。

免费领取事业单位考试备考资料

02考试时间及内容

济宁事业编制考试包括笔试和面试。2022年笔试考试时间是2022年6月25日9:00—11:30，考试时间为150分钟，总分为100分，设置最低合格分数线。考生需要在6月21日9:00—6月25日9:30打印准考证，打印准考证时须使用谷歌、火狐及360(极速模式)浏览器，并按照准考证上的日期携带个人有效身份证和准考证准时参加考试。笔试只考一个科目，考试内容涉及基础性知识和综合写作这两个部分，基础性知识具体涵盖山东省情及济宁市情、时政、法律、政治、经济、科技及文化等内容。

面试方面，时间尚未确定，一般在面试前一周由市事业单位公开招聘主管机关在济宁市人力资源和社会保障局网站进行公布，考生需关注网站通知。面试的主要方式是结构化面试方式，考察报考人员的语言表达、发现及解决问题等多种能力，面试总分为100分，结果当场进行宣布，并在官方网站同步面试结果。

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