云南公务员待遇（云南公务员待遇标准）

今天给各位分享云南公务员待遇的知识，其中也会对云南公务员待遇标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

云南省国安厅工资待遇如何

云南省国安厅工资待遇很好。根据查询相关资料信息云南公务员的工资情是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。云南公务员的普通科员每个月到手工资（包括车补等）大概5500左右。

昆明公务员可以领到一万元吗

可以。

昆明市公务员工资待遇虽然不错，平均下来一个月收入大概有一万左右，但是面对市区将近2万的房价，依然有比较大的购房压力，昆明市公务员的生活性价比不如云南省的其他地级市。

总得来说，昆明市公务员待遇比较高，在云南省处于前列水平。当地公务员每个月到手工资大概五千多，年底还有其他福利和奖金，一年的综合收入可达12万左右。

昆明公务员工资

昆明是云南省会，公务员工资待遇还是很不错的。昆明市官渡区，一级科员，入职6年，到手4850，车补750，公积金扣1250左右，目标奖总额（最高的一等奖）4万整，八个节日福利2400，十三薪2500，全年到手112000左右，公积金双边全年3万。

昆明官渡区，入职3年，四主，工资月到手5700，全年到手将近12万。昆明官渡区某单位，四级调研员，月工资7300，车补750，目标奖一等奖全年45000，节日福利2400，十三薪4000，全年到手147000左右，公积金双边3100左右，全年37000。昆明基层郊县，某司法机关员额，月到手8400，公积金2800左右，季度绩效考核9000，一年36000，年底522发了57000，年过节工会300，差旅费8000。

昆明呈贡法检助理，月工资到手6800左右，季度考核一年36000，年底522，24000-30000浮动，公积金2700。云南昆明某单位公务员，2018年4月实发到手10949，加上单发的车补、津贴等，一个月近1万2，公积金每月2168。昆明辖区的基层法院，刚入额，月工资到手8400，但是七七八八综合下来，一年收入差不多有21万。

求问云南省监狱公务员待遇

比当地同级别公务员高20%-30%左右。

狱警基本上属于最高待遇的那一类，比当地同级别公务员高20%-30%左右。以云南某地区狱警为例，工龄25年，打卡工资8600元左右，年终绩效将近4万，公积金双边3000元，一年到手轻松20万以上，可以说超过绝大部分公务员了。

此外监狱还有生产企业，有经济效益了，公务员的奖金自然也会更高，不过这几年管得严，能发的奖金比以前反而少了一点。

公务员工资制度：

1、职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

(1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。

(2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。

(3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

(4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。

2、地区津贴、岗位津贴和奖金制度

按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，要通过建立地区津贴制度，体现不同地区的工资差别；

对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外劳动的补偿，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等，公务员调离特殊岗位后，相应的岗位津贴即行取消；

对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。

3、特殊地区、特殊行业公务员的工资制度

(1)经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员调出经济特区后，不再执行特区津贴。

(2)人民警察、海关工作人员的工资制度。

(3)驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别，每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。

云贵川公务员待遇怎么样？工资高不高？

云贵川三省处于我国的西南地域，经济实力比拟普通。但是云贵川公务员的工资待遇比拟高，处于全国各省中等或中等偏上程度。我对云贵川三省公务员的工资待遇十分理解，下面我细致分享一下云贵川公务员的工资待遇状况。

云南省公务员待遇

一、云南省某县直单位公务员待遇状况

坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。

全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。

二、云南保山市某乡镇公务员待遇状况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。

每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。

因而，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大约在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。

但是云南省公务员近些年年底的绩效根本上曾经越来越少了，只要个别经济比拟好的城市年底还能够发几万块钱的绩效，而大局部的县城和乡镇公务员年底的绩效只要几千块。

贵州省公务员待遇

一、贵州黔西南地域公务员待遇

贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。

每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大约1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。

二、毕节市乡镇公务员待遇

毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大约1300，年底的年终奖共计2.4万左右。

贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。

贵州市公务员工资待遇还能够，排名全国排名中游程度。贵州省公务员每个月到手工资大约4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比拟好的城市，公务员的工资待遇更高一些。

四川省公务员待遇

一、眉山市直单位公务员待遇

眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。

眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，均匀下来每个月10000左右（含公积金）。

二、资阳市某乡镇公务员待遇状况

就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发根本工资，一共2600。

总的来说，四川省公务员待遇还能够，固然每个月到手工资不高，只要3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效普通在2-5万左右。

与中部地域河南省乡镇公务员比照

如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只要五万多。

而云贵川地域乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地域乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地域公务员待遇高于中部和东北地域公务员待遇。

为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大局部省份

那么为什么云贵川公务员待遇比拟高，待遇高于中部和东北地域公务员，在全国来说处于中等程度或则中上程度呢？

其实并不是说云贵川地域经济真的能到达全国中等程度，云贵川地域经济实力并不比河南等中部地域经济好。

云贵川地域公务员待遇之所以比拟高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比拟多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。

而云南省人口很少，但是云南取得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年取得的转移支付也比拟多，排名全国第11名。

总结

总的来说，云贵川公务员待遇比拟高，高于中西部和东北地域，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游程度。

云南省公务员每个月到手工资比拟高，根本工资规范最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大局部基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。

而四川省公务员每个月到手工资比拟低，但是四川省公务员年底的绩效比拟高，普通地域公务员年底绩效能够到达2-7万左右。

贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。

以上介绍就是关于云南公务员待遇和云南公务员待遇标准的全部了，还有不懂的朋友欢迎咨询~~