中铁为什么这么好进

goodluck • 2024年12月4日 • 教育

中铁之所以被认为“好进”，可以从以下几个方面来理解：

1. 校园招聘政策：中铁集团积极进行校园招聘，为应届毕业生提供了大量的就业机会。例如，中铁十四局发布了2025届校园招聘信息，招聘建筑、土木工程、机械等相关专业的应届毕业生，这为学生提供了就业机会，同时也为企业注入新鲜血液。

2. 经济与社会影响：随着中国经济转型升级，基建领域仍然是吸纳就业的重要支柱。中铁集团的招聘政策可以在一定程度上缓解社会就业压力，促进经济稳定发展。

3. 企业文化：中国中铁拥有“开路先锋”文化，这种文化鼓励员工忠诚担当、爱国奉献、创新创造、勇争一流，这种积极向上的企业文化吸引了许多有志之士加入。

4. 员工评价制度：中铁对员工的评价制度旨在激励员工的工作积极性和工作动力，提高员工的专业素质和综合能力，提升企业的整体竞争力。

5. 薪资待遇：中国中铁集团提供了具有竞争力的薪资待遇，对于不同学历和经验的员工，集团提供了差异化的薪资体系，并为员工提供了丰富的福利补贴，如六险二金、员工食堂、租房补贴等。

6. 福利补贴：中国中铁为员工提供全面的福利补贴，包括六险二金、员工食堂、租房补贴、定期体检、健身房、交通/通讯补贴等，确保员工的生活和工作得到充分保障。

7. 职业发展前景：中国中铁集团的市场前景广阔，预计随着国家基础设施建设的不断推进，集团的营收规模将持续增长。集团积极实施“优才计划”，与顶尖高校合作，优化员工队伍结构，通过项目扶持、股权激励等措施，激发人才队伍活力。

8. 工作环境与心理健康：中国中铁注重员工的工作环境和心理健康，努力为员工创造一个舒适、安全、健康的工作环境，并设有专业的心理咨询师，为员工提供心理咨询服务。

中铁集团因其积极的招聘政策、良好的企业文化、有竞争力的薪资待遇、全面的福利补贴以及广阔的职业发展前景，被认为是一个“好进”的企业。

进中铁好还是中建好

选择加入中铁还是中建，这取决于您的个人职业规划、工作偏好以及对企业文化的认同。以下是供您参考：

1. 企业背景与业务范围：

– 中铁：中国中铁起源于铁道部基本建设总局，业务范围广泛，包括铁路、公路、市政、房建、城轨、水利水电、港口航道、机场码头等多领域。中铁在国内铁路、城市轨道交通、高速公路基建市场份额占比分别超过45%、40%、10%。

– 中建：中国建筑集团有限公司在基础设施投资建设方面有跨越式发展，业务覆盖高速铁路、轨道交通、高速公路、隧道桥梁、机场站房、能源核电、市政管网、水工港务等几乎全部基础建设领域。

2. 工作机会与发展前景：

– 中铁：中铁上海局集团近期发布了大规模招聘公告，计划招募1232名高校毕业生，尤其在南京地区，众多岗位吸引了求职者的关注。这显示了中铁在交通行业的持续需求和快速发展。

– 中建：中建集团在新型城镇化建设中紧跟国家战略导向，发挥全产业链优势和在生态环境建设、绿色智慧建造等领域的专业优势。

3. 企业文化与员工体验：

– 中铁：中铁十九局集团第三工程有限公司通过公开竞聘的方式完善总部结构，强调精细化管理，以适应市场变化与业务发展的新需求。

– 中建：中建的员工体验较为复杂，有员工表示刚开始时对加入中建感到兴奋和期待，但实际工作中可能会遇到不同的挑战和体验。

4. 信用评价与行业认可：

– 中铁：在2024年上半年施工企业信用评价结果中，10家上榜的A级企业中有6家来自中国铁建，显示了中铁在行业内的认可度。

– 中建：中建三局获评“全国建筑业AAA级信用企业”，这是建筑行业信用最高奖项。

中铁和中建都是行业内的领先企业，各有其特点和优势。您可以您也可以考虑到企业文化和个人职业发展的机会，以及企业在行业内的声誉和信用评价等因素。

辞职后回顾之前的工作，可能会有不同的感受。中铁作为中国重要的基础设施建设公司，为国家的铁路、公路、桥梁等交通设施建设做出了巨大贡献。它可能提供了稳定的工作机会、职业发展路径以及一定的社会认可度。如果你现在有这样的感受，可能是因为：

1. 稳定性：中铁作为国有企业，可能提供了较为稳定的工作环境和收入。

2. 职业发展：在中铁工作可能有机会参与大型项目，这对于个人职业发展和技能提升是有益的。

3. 社会贡献：参与国家基础设施建设，可能会给人一种成就感和社会责任感。

4. 福利待遇：国有企业通常提供较为完善的福利待遇，包括退休金、医疗保险等。

当然，每个人的情况和感受都是独特的，如果你现在对中铁有了新的认识，也许可以考虑未来是否有可能重新加入或者寻找类似的工作机会。同时，也可以思考一下为什么当初选择离开，以及现在的感受是否意味着你对工作有了新的理解和需求。这有助于你在未来的职业道路上做出更适合自己的选择。

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