hr怎么考证(hr资格证)

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于hr怎么考证，hr资格证这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

hr怎么考证

hr需要考证。

HR首先要报考的证书——企业人力资源管理师，其次可以报考的证书——人力资源管理师，做培训的HR还可以报考的证书——职业培训师。

人力资源管理师就是新版人力资源管理专业的经济师，属于职称证书。它是国家进行经济师改革的重大举措，是为了突出经济师中人力资源管理和知识产权管理两大专业的专业特色而单独命名的经济师职称证书。

常见的HR培训课程

1.人力资源管理课程：介绍人力资源管理的基本概念和流程，帮助HR人员更好地管理企业的人力资源，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等方面。

2.招聘培训课程：介绍招聘的流程和方法，如何筛选、面试和评估候选人，以及如何吸引和留住优秀人才。

3.绩效考核课程：介绍绩效考核的方法和流程，如何制定绩效指标和考核标准，以及如何处理绩效不达标的员工。

4.领导力培训课程：介绍领导力的基本概念和技能，如何成为一名优秀的领导者，如何激励和管理团队，以及如何解决团队中的问题。

5.团队建设课程：介绍团队建设的基本原理和方法，如何建立一个高效的团队，如何处理团队中的冲突和问题。

6.员工关系课程：介绍员工关系的基本概念和管理方法，如何处理员工的投诉和纠纷，以及如何维护和改善员工关系。

7.法律法规培训课程：介绍劳动法律法规和劳动合同等相关知识，以及如何处理劳动纠纷和法律风险。

根据自己的职业发展需求来选择课程，例如初入职场的新人可以选择基础课程，而有一定经验的HR人员可以选择高级或专业课程。

hr资格证

hr人力资源证的考试方式：

考试共分2份试卷，均为笔试。

卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩（部分省份为笔试回答），一级有公文筐操作考试。

考试时间：

2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。

2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。

扩展资料：

人力资源管理员（国家职业资格四级）：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

参考资料来源：百度百科-HR国家考试

自己怎么报考人力资源证

自己怎么报考人力资源证如下：

报考人力资源证方法:

可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。

报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后交考试费用，缴齐费用后则可领取准考证。

个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”，点击注册报名，进入报名登记系统；如实填写注册信息，完成注册获取报名序号；使用注册的账号登录报名系统，填写报名登记表，确保内容真实准确；

上传本人电子照片，照片要求为近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必须能反映本人特征；

提交报考条件相关资料，进行资格审核；审核通过后，进行报名缴费。

个人现场报名需要准备报考所需材料，在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名，由鉴定中心审核报考材料及条件，审核成功后立即缴费。

所在省市未开通个人报考权限，可以选择相关报名机构进行代报名，一般为考前两个月在代理机构报名，并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料，由职业技能鉴定中心审核，审核通过立即缴费，在考前一周领取准考证。

资料拓展：

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

hr证书含金量高吗

人力资源管理证书的含金量比较高,社会对人力资源管理师的认可度也很好。

人力资源管理师四级含金量比较高，取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，四级证书可以补贴1000-1500元不等。人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。

企业人力资源管理师指获得国家职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业技能等级本职业共设四个等级，由低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

人力资源管理师含金量：企业刚需企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，有人说它取消了，事实上是由人社部门组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书改为用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。

并由他们发证而已，含金量并未改变。而且人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

政府提高补贴：根据成都市技能提升补贴标准。职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。增加就业选择，多方面考虑就业问题。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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