公务员缺考有什么后果公务员考试缺考会有什么影响

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员缺考有什么后果和公务员考试缺考会有什么影响的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员缺考有什么后果以及公务员考试缺考会有什么影响的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

公务员考试缺考会有什么影响

公务员考试笔试阶段缺考不会产生不良影响的，当然，不参加笔试就肯定考不上公务员。但是，面试或者录用阶段放弃，是会有影响的。

考生面试当天放弃考试或公示和备案后放弃录用资格，从而导致招录机关来不及递补面试人选和录用人选，占用录用资源，妨碍其他考生录用机会的，该考生的表现将被记入诚信档案库。这并不是指笔试当天未能参加考试的考生，对此应予正确理解。

注意事项

在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。因特殊情况无法参加笔试的考生不视为弃考，不记入考生诚信档案库。

最直接的就是禁考，禁考时间根据各个地方规定而有所不同，可能三年、五年甚至更长时间不允许考公和考编。而且考公还有一个35岁的年龄限制，如果有五年甚至更长时间的禁考，那很有可能会因为年纪问题而遗憾错过。

公务员考试缺考有什么影响吗

公务员考试笔试阶段缺考不会产生不良影响的，当然，不参加笔试就肯定考不上公务员。但是，面试或者录用阶段放弃，是会有影响的。其中国家公务员局的领导对弃考做了权威解答：

针对广大考生关注的弃考问题，国家公务员局考录司负责人吴孟胜处长重点作出解读：“考生面试当天放弃考试或公示和备案后放弃录用资格，从而导致招录机关来不及递补面试人选和录用人选，占用录用资源，妨碍其他考生录用机会的，该考生的表现将被记入诚信档案库。这并不是指笔试当天未能参加考试的考生，对此应予正确理解。”据悉，“弃考”记入考生诚信档案库的情况是指：

1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考；

2、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象均被视为弃考。因特殊情况无法参加笔试的考生不视为弃考，不记入考生诚信档案库。

来源：人民网

扩展资料：

公务员考试被列入诚信档案会有哪些不利结果呢？

人往高处走，很多时候我们会同时准备考研、考公和事业单位，所以如果你有更好的选择的话，都是可以理解的，不过一定要与招录单位提前说明情况。

国家公务员考试缺考有什么样的后果和影响

国家公务员考试如果只缺席笔试，不会影响后续的省考，你可以参加明年的考试，也不会有任何影响。但是，如果您没有参加面试，将记录在完整性文件中，这将影响未来的申请。

放弃国家笔试或通过国家笔试后未参加资格考试，属于自动放弃考试，不影响后续考试。但是，如果你在通过资格考试后没有参加面试，你将被记录在诚信档案中，并且你在三年内不能参加任何公务员考试，因此你必须注意这一点。

候选人必须在指定时间之前通过电子邮件回复确认声明，以手动确认是否参加主题面试。如果你想放弃这次面试，你必须在发送电子邮件的同时上传书面和签名的PDF拒绝声明。

在公务员考试时间不冲突的情况下，公务员每年至少可以参加两次考试。省级考试一般在上半年的4月中下旬举行，通常每年举行一次；国家考试通常在每年11月底和12月上旬举行。

第一种情况：参加省级考试但未被录用，不影响国家考试注册。

如果你没有参加省级考试，你就有资格参加国家公务员考试。考生只要符合国家考试公告中的报名条件和所申请职位的招聘条件，就可以报名参加国家考试。

第二种情况：省级考试录用（包括拟录用），不能参加国家考试。

经省级考试录用或拟录用的考生不得参加国家考试。全国考试一般在10月份开始。此时，大多数当地公务员都进入了拟议就业的宣传行列。因此，候选人自己应该非常清楚自己是否在此时被录用。

公务员考试缺考有什么后果

公务员笔试考试缺考没有影响，面试缺考会记录在诚信档案里。

公务员考试在不同阶段缺考，造成的影响程度是不同的。报名公务员笔试，考试时缺考视为自愿放弃笔试，不会对考生信用产生影响。笔试通过不去参加资格审核，并不影响今后的考试，属于自动放弃面试。

如果资格审核通过但不去参加面试，会记录在诚信档案里，三年内不能参加考试。考生如果已经确认了要参加面试，但是在面试当天临时反悔，想要放弃面试的这种情况下，直接被列入诚信档案。在体检，政审，或者是报到公示等一些关键环节，无故放弃的，没有向招录部门说明情况的这种情况下，也会被列入诚信档案。

被列入诚信档案最直接的就是影响禁考，禁考时间根据各个地方规定而有所不同，可能三年、五年甚至更长时间不允许考公和考编。而且考公还有一个35岁的年龄限制，如果有五年甚至更长时间的禁考，那很有可能会因为年纪问题而遗憾错过。

公务员考试：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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