三级调研员与副县长那个官大，为什么当了副县长又当三级调研员

goodluck • 2023年9月21日 • 头条

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三级调研员可以当县长吗

三级调研员不可以直接当县长，三级调研员是副处虚职，转任副县长还是有可能的，不过可能性不是很大，需要经过党委研究批准，组织部门考察公示任命等组织程序。。

三级调研员是什么级别

三级调研员是综合管理类公务员职级之一，14-20级，属于副处级。

根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：

综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料：

调研员属于非领导职务。调研员只在市（地）级以上国家行政机关设置，调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

通常情况下，中国官员的行政级别是由所在机构的行政级别决定的，这是识别官员级别的第一法则。与大多数国家的组织结构不同，中国的行政区划有五个行政层级：中央（国家）、省（自治区、直辖市）、市（地区、自治州、盟）、县（区、旗、县级市）、乡（镇、街道）。

因此，按照上面五个行政层级政府官员分为五种主要层级，每个主要层级又可以分出正副两个级别，这十个级别就构成了别官员身份的基准体系。

参考资料来源：

百度百科-三级调研员

三级调研员官大吗

要求领导职务公务员晋升更高层次职级后,不得再继续担任现任的领导职务,即处长晋升一级调研员、副处长晋升三级调研员后皆要免去处长或副处长职务。这项规定赢得了职级公务员的交口称赞,却令领导职务公务员既不满又发愁,不知道该如何选。晋升三级调研员好处有三点。

其一,比工资待遇,三级调研员要高些。

根据国家对公务员领导职务和职级序列的设置规定,县处级副职对应的最低职级是四级调研员,如果走职级序列其晋升方向为三级调研员。就职级而言,三级调研员显然要比县处级副职高一级。这也意味着,对同个人来说,晋升三级调研员后对应的工资级别,要比任县处级副职对应的工资级别高一级。

尽管目前职级公务员的工资标准尚未出台,但参照现在的工资标准,同个公务员工资级别提高一级后,其包括职务等级工资、级别岗位工资、各项津贴补贴、绩效考核奖等在内的工资总收入必然会随之增长,如果再算上住房货币补贴、住房公积金等增加部分的收入,每月多个数百块钱不在话下。

其二,比晋升空间,三级调研员要大些。

占据副处实职岗位,看似提任正处实职会更有优势,实则不然。既然单位已有规定,晋升三级调研员后便不能再任副处实职,与副处实职干部展开竞争的三级调研员甚至二级调研员,不少都有副处实职经历。就资历而言,副处实职干部已然落了下风。

更可况,推行公务员职务与职级并行后,由副处实职提任正处实职难度依然较大,但晋升职级则变得容易了不少。而三级调研员就是至关重要的一个台阶,因为二级调研员只能从三级调研员中产生。先一步晋升到三级调研员,迈大步去竞争正处实职不受影响,迈小步想升二级调研员又抢占了先机,可以说要比继续担任副处实职有利得多。

其三,比工作强度,三级调研员轻松些。

或许有人会觉得,副处长有实权、地位高,三级调研员容易被边缘化,但在多数省直单位,这个认识并不符合客观实际。省直单位里能够称之为“官”的,只有寥寥几个班子成员,其他处科级干部皆是“吏”。即使处长、副处长,也只是单位领导的参谋助手,有建议权,而基本没有拍板权。所以,与其在乎副处长的虚名,还不如先拿到三级调研员的实利。

再者,省直机关的副处长,也经常干着与科级干部相同的活,比如亲自操刀写第一稿材料,比如亲自张罗办文办会办事,等等。但同时,由于戴着副处长的帽子,还需要在其位谋其政,如研究谋划分管工作、核改下属草拟的文稿材料等,承担的任务不轻,肩负的责任不小,承受的压力也大,加班加点更是家常便饭。

反观三级调研员,可谓“无官一身轻”,只要恪守本职,干好领导交代的工作即可,不需要像副处长那样,操那么多心、负那么多责、开那么多会,整日里忙得团团转。正好可以静下心来,看看书、充充电,盘点得失、三省其身,为今后走上更重要的岗位夯实根基、养精蓄锐。

为什么当了副县长又当三级调研员

当了副县长又当三级调研员，虽然同为副处级，但三级调研员比副县长经济待遇略高，相当于准正处，因此副县长转任三级调研员一定意义上可以说是晋升。

文章到此结束，如果本次分享的三级调研员与副县长那个官大和为什么当了副县长又当三级调研员的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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