2021年消防员新政策,2022年消防员转业最新政策

goodluck • 2023年2月22日 • 头条

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本文目录一览：

1、2022年消防员最新政策

2、消防2022年转业能拿多少

3、2022年最新防疫政策？

2022年消防员最新政策

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消防2022年转业能拿多少

20元/年一、时间节点：冬季自主就业退出消防员的工资和退出补助费，结算发放至12月31日。二、退出补助费相关说明：今年冬季退出消防员继续参照军队退役费政策标准结算。（一）军衔级别工资档次按照消防救援队伍工资套改规则，比照退出时的消防救援衔衔级工资档次相应确定，标准按工资套改前军队政策执行；（二）军龄工资以军龄时间为基数计算，军龄时间为批准入伍当年至2021年止的自然年，标准为20元/年；（三）艰苦边远地区津贴、西藏特殊津贴、地区生活津贴、高山海岛津贴按军队政策标准计算；（四）一次性退役金根据工作年限发放，工作年限为批准入伍当月至下达退出命令当月。（五）参加转改的士官，结算发放退出补助时，需扣除已经发放的转业费。以上是我个人的了解，仅供参考。

2022年最新防疫政策？

（1）密接者管理措施“7+3”调整为“5+3”。

（2）不再判定密接的密接。

（3）高风险外溢人员“7天集中隔离”调整为“7天居家隔离”。

（4）风险区“高、中、低”三类调整为“高、低”两类。

（5）对结束闭环的高风险岗人员由“7天集中隔离或7天居家隔离”调整为“5天居家健康监测”。

（6）一般不按行政区域开展全员核酸检测。

（7）取消入境航班熔断机制。

（8）入境重要商务人员、体育团组等，“点对点”转运至免隔离闭环管理区。

（9）入境人员阳性判定标准为核酸检测Ct值<35。

（10）入境人员“7+3”改为“5+3”。

（11）加强医疗资源建设。

（12）有序推进新冠病毒疫苗接种。

（13）加快新冠肺炎治疗相关药物储备。

（14）强化重点机构、重点人群保护。摸清老年人、有基础性疾病患者、孕产妇、血液透析患者等群体底数，制定健康安全保障方案。

（15）落实“四早”要求，减少疫情规模和处置时间。面向跨省流动人员开展“落地检”等。

（16）加大“一刀切”、层层加码问题整治力度。

（17）加强封控隔离人员服务保障。不得以任何理由推诿拒诊，保障居民治疗、用药等需求。

（18）逐一排查校园随意封控、封控时间过长等突出问题并督促整改。

（19）落实企业和工业园区防控措施。

（20）发生较多人员滞留的地方，要专门制定疏解方案。目的地要增强大局意识，不得拒绝接受滞留人员返回。

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