新手药店上班必学知识（药店营业员记药品口诀）

新手药店上班必学知识

新手去药店上班必学如下说明。

作为合格的药店营业员应熟识相对应的药品基本常识，具有一定的药品技术专业知识，可以相互配合驻场医师具体指导消费者恰当购用药品。要变成一名合格的药品店员必须熟练掌握的知识。

岗位政策法规医疗行业岗位准则，药品管理条例知识，药品运营品质管理制度，消费者保护法知识。医学基础知识知识包含人体构成，医药学分子生物学，免疫学基础。

药物基本知识包含药物的归类成制剂特性，药物的功效及危害药物功效的要素。招待消费者的礼仪知识与方法。常用药物详细介绍抗菌素类药品，心血管用药，消化道用药，呼吸道用药，泌尿生殖系统用药，五官科用药等。

药店更需要药师的带领，而非自选，所以作为药店的药师，就需要有一个很好的指导能力和沟通能力，但是在此之前，一定要将药店当中每个区域的药物使用牢牢记在心里，比如吃药的时间，用量，保质期，后续保障等方面，这也是建立消费者信任的关键所在。

新手药店上班必学知识（药店营业员记药品口诀）

药店营业员记药品口诀

药店营业员记药品口诀如下：

1、咽干口燥精力差，洋参润燥又滋养。

年长眠少时差倒，褪黑护脑永不老。

口臭便秘胃火旺，芦荟排毒又润肠。

年老体弱便无力，芦荟洋参来帮忙。

2、气道易损易外感，蒜油消炎把肺缓。

易敏易晒易辐射，葡籽脱敏又润颜。

皮糙肤暗化妆斑，珍珠解毒还靓颜。

更年心烦经期乱，大豆黄酮更年安。

3、护肤护胃强免疫，平糖强体找蜂胶。

便腻糖高体毒积，清毒清肠纤维膳。

心功减退血管差，Q10、VE稳循环。

4、苯妥英钠

苯妥英钠有三抗，癫痫疼痛心失常。

抑钠内流稳定膜，大发首选莫惊慌。

不良反应牙龈增，头晕贫血和过敏。

5、曾病用药两史清，服法复购需确定。

甲枯发脱常用药，肝肾心脑不幸免。

药品搭配大保健，心宽体健四季安。

6、眼干眼涩视不清，维A随餐来帮忙。

皮肤易损胃肠差，保肝解酒B族帮。

7、易感易炎易黑斑，VC含服保康安。

骨软眼涩记忆差，AD搭配便无妨。

内分泌差更年乱，祛黄淡斑VE安。

8、护肤养体重滋养，C加E来丽又康。

脱发皮糙饮食乱，多维多养不能忘。

药店为何长期招人

在药店里面有很多员工工作一段时间会有很多原因离开自己的工作岗位，所以药店里面需要培训更多的人，这样就不会导致药店里面人员缺乏。

药店里面的知识比较多，在药店里面首先要了解药品里面的基础成分，而且要了解每一种药品的摆放位置。所以一般要学习一个月的时间才可以充分了解里面的一些基本规则。所以他们招聘为了更早去适应工作环境，而且也为了更好的培养更优秀的员工，这样也可以让其他的老员工有紧迫感。

通过培训或者通过各种各样的练习就可以让员工变得更优秀。平时长期招人就可以让很多人不断的进步，而且在这个过程中可能也会互相交流，可以学习到更多东西。

在长期招聘的过程中，很有可能是有很多人因为工作的原因或者因为自身的原因离开工作岗位，所以在选择工作的时候一定要挑选更适合自己的。

40岁去药店上班啥也不懂

不懂药想去药店上班，药店会收吗？

过去不懂药是肯定不能再药店上班的，可是现在不一样了，什么都不懂，甚至没有任何经验，依然可以去药店上班，有的药店可以岗前培训，其实主要是让你卖保健品，过去上药店都是有病买药，现在即使你只是个小感冒去药店都会让你大包小包的买一堆东西回家，如果你能做到这样即使不懂药，没有经验，都能去上班了，而且还是老板很喜欢的药店店员呢。

能，但是要慢慢学，柜台常用药的摆放位置记清楚，药店招人要求不高的话，正规药店经常会有培训，厂家推出的买药技巧和药理知识，努力学习半年时间就能基本掌握了。

还要看你上的是什么岗位，有些药店的收银员就不需要懂药，只负责收钱就可以。有些药店需要导购，但是导购也不需要懂药，只需要按顾客的要求熟练的找到药放的位置就可以了。

其实很多顾客没去医院而到药店买药的基本上都是知道要买什么药的，你即便懂药介绍给他他也不会要的。当然部分顾客还是希望你能懂药的，至少专业的介绍可让顾客对你信任！

一般情况下，中药房的人要求高一点，而西药房的人要求不是很高，大多数药房在上岗前都会进行培训，要弄清楚各种药的名称和它们的主要功效，你也可以边上班边学习，尽最大的努力干好这份工作。

有的药店会招实习生，会教你的，也有专门的培训。不过如果你对药品一点儿不懂的话难度比较大，一般药店的品种都是3000-5000种，大店都是上万种，不说别的，光药名就够你认半个月的。药品毕竟不是一般普通商品，是要治病的。

药店为什么不招50岁的人

我是开药店，今年招人咋这么难，应聘人员年纪好大50多岁的人多

药店招人难有以下五种原因：

1、求职者“眼高手低”

药店工作适合年轻人或毕业生，很普通，缺乏技术含量，工作循环有点无聊，所以药店的工作不是他们考虑的，大多数人只是把它当作跳板。

2、“含金量”不足以吸引求职者

众所周知，普通药房员工工资相对较低，没有上升的机会，而且几乎全年，员工可能会失去假期和陪伴孩子的机会，花了很多钱，你能付出的时间与你得到的钱不成正比。

3、销售业绩不佳的求职者

药店需要看员工的销售业绩，药房员工你必须有口才和耐心，但客户也是根据自己的需要购买产品的，实习销售通常不起作用，很难有好的销售业绩，这也导致求职者害怕这种表现的压力。

4、岗前培训

药房人员上岗前一定要熟悉记住每种药物的放置位置，还要熟悉他们的一些常用药理，一些药店为了更好的服务客户并参加礼仪培训。

5、性别原因

大家可能已经发现在药店工作除了专业的医生、其他普通员工，以中年女性为主所以这是一个原因，求职人数直接减半，中年妇女有家庭孩子需要照顾，所以招聘的效果可想而知。

6、老人走了，新人不来

每个药店都有很多员工，但缺乏管理，这样很容易引起同事之间的摩擦，工作难开展，很多人不做事，所以一些店员选择离开，而新人不想来，造成不招人的局面。

马云曾经说过，“客户第一，员工第二，股东第三”，所以要招聘员工，首先要从员工的心理出发，了解他们需要什么，给他们得到什么，让他们觉得值得在这里工作！而且，还要注意完善药店本身的规章制度。为员工打好基础，权衡利益，关心员工情绪。毕竟让人觉得“物超所值”才是最好的做法。

药店工资低为啥应聘人很多

药店的员工更换比较频繁。药店就长期再招人。

漱玉平民大药房是山东省医药零售连锁行业的龙头企业，公司成立于2002年5月18日，是山东省第一家平价药房，主要经营中西成药、中药饮片、保健食品、医疗器械、孕婴用品、生活便利品、个人护理品、家庭清洁用品、食品、小百货等。

药店长期招人，基本上是有以下几种情况：

1）很多药店是连锁药店，用人较多。

2）有些招聘的员工，工作一段时间后，因为业务不熟悉，业务能力差，药店老板不满意，就想再招募人员。

3）大多数药店的员工，工资不太高，有些人边干边再找其它工作。如果找到了比药店工资高的工作，就马上跳槽。

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