国家政策没有第一学历这个概念(第一学历是填本科还是学士)

国家政策没有第一学历这个概念

应该是有第一学历的这个概念,有一些公司的确是非常注重第一学历的。但是有一些公司也是注重你最高的学历,并不太注重你的第一学历。

第一学历是填本科还是学士

第一学历是填本科。

第一学历就是高中毕业后就读的第一次全日制学历。如果在高考后就读的是本科数学专业,那么,第一学历就是某某大学的数学专业。   

除了第一学历外,无论是否是全日制的学历,都会被称为第二学历。像成人高考,自考等其他继续教育则就会被成为第二学历。在学历中,还有一个概念就是最高学历,就是指如果一个人是硕士毕业,那么,硕士则是最高学历。最高学历和第一学历并不冲突,最高学历可能会和第一学历一致,也可能会高于第一学历。

学士学位:

是一个世界范畴的学术学位,基本涵盖所有学科门类,取得期限为2~6年不等。世界各国在学科分类和资格认证方面的规定不一。

在我国,学士学位的取得标准是本科毕业生所修课程平均成绩及毕业论文均达到规定分数,参加学位授予单位组织的“主干课程”考试,并且成绩合格的。由学位授予单位依照《中华人民共和国学位条例》所授予的一种学位。

我国已经取消第一学历了吗

我国没有取消第一学历,而且以后也不会取消。因为第一学历是企业用来筛选人才规定的,而教育局并没有第一学历这个说法。企业用第一学历筛选人才是目前最高效的方法,可以把大部分不够优秀的人淘汰掉,所以第一学历不会取消。

简介

企业使用第一学历选择人才的这个方法在短期内是不会取消的,除非出现了更高效的一种选才方式。而且第一学历是企业间约定俗成的,并非国家规定的,国家并没有第一学历的这个说法。所以国家也无法建立规则取消第一学历。

而且第一学历是绝大多数企业用来筛选合适人才的一个门槛,也是挑选人才最有效的一个办法。大学扩招,导致全国大学生人数越来越多,那么第一学历的门槛也越来越高。因为企业可以选择的人才越来越多。

国家政策没有第一学历这个概念(第一学历是填本科还是学士)

函授属于什么学历性质

您好

函授是成人高等教育的一种学习形式,属于高等教育层次的一种学习层次,主要按各专业教学计划利用寒、暑假或法定节假日派教师到各地函授站组织面授和考试。成人高等教育另外几种学习形式是业余学习(夜大)和脱产学习(全日制)。

其通过国家统一的成人高考被高校录取,发放录取通知书,属国民教育系列,国家承认学历,参加全国成人高考招生统一考试,各省、自治区统一组织录取。

函授的学历有专科学历和本科学历两种。

扩展资料:

特点

1、函授只有两种学历,分别是函授专科学历和本科学历。

2、函授学历就是成人高等教育学历,符合招考院校的条件可以考研。

3、函授学历与脱产、业余学历一样,都属于成人高等教育学历,国家承认、电子注册、网络可查。

学习年限

成人高考函授上课的方式主要是以自学为主、集中面授为辅的教学方式,辅导的项目有:辅导答疑、作业、实验、实习、考试、课程设计、毕业设计及答辩。每学年安排3次左右为期10天或者是半月的集中面授。

学习期间学生主要依托自己阅读、电视讲座、互联网等方式进行学习,而和老师交流也都是通过通信、电子邮件等方式进行。

上课的年限:高起专2.5年;高起本5年;专升本2.5年。

参考资料来源:百度百科——函授

第一全日制学历指什么

我们经常在一些招聘信息中发现很多岗位对第一学历会有要求,在填写表格的时候,也会有第一学历和最高学历的栏目,那么什么是第一学历呢?简单来说第一学历就是即国民教育系列的普通全日制教育的学历,一般指也就是全日制普通高校的最高学历。

而最高学历则是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。

为什么在招聘中,很多单位要强调第一学历而不是最高学历呢?从学历的含金量来说,第一学历的含金量比最高高学历要高一些,最高学历的取得方式包括成人高考,远程教育,自学考试等非全日制的方式。

像成人高考,远程教育,自学考试等等非全日制的学历,有很多采取的是宽进宽出的形式,比如成人高考,能考个一百多分就能进大学了,这能说明考生什么水平呢?而且即便是进入了大学,也不是脱产学习,只是进行函授和自学,学期末参加考试就可以了,所以这样的学历自然含金量就比较低了,用人单位一般也是不太承认的。

而第一学历就不一样了,首先第一学历的大学学历都是通过高考招生的,分数等级很明显,好的大学毕业意味着当年高考的分数的领先,从一定程度上能看出学习能力。而第一学历的取得是全日制的教育形式,踏踏实实实在学校进行学习的,要通过考试不挂科才能毕业的,所以含金量自然就比较高了。

只是凡事也没有绝对,全日制大学中也有混日子过的学生,成人高考,自学考试,远程教育的学生也是有刻苦努力的,所以学历是否是全日制的也并不能完全说明能力,最好的方法当然是设置招聘考试,能者上,庸者下,不看学历看能力!

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