报考人力资源管理师要求,人资资格证报考条件

goodluck • 2023年2月23日 • 头条

提到报考人力资源管理师要求,人资资格证报考条件，大家也许都懂，有人问人力资源管理师报名要求，下面和小编一起看看报考人力资源管理师要求,人资资格证报考条件，希望能够帮到您！

本文目录一览：

1、人力资源管理师报名要求

2、人力资源管理师证书报名条件

人力资源管理师报名要求

2023年执业药师考试学年已开启，无论是早备考，还是晚备考，都要清楚自己是否符合新一年的报考条件！一旦有报考条件不符合将无法考试，考后无法拿到证书！

今天，小编汇总整理了中国人事网发布的2022执业药师资格考试报考条件和实时情况变动，供2023年备考生参考，赶紧来看看吧！

01、学历、工作年限要求

自2020年起，中专学历不再符合报考条件。此外，自2022年起，执业药师考试各学历所要求的专业工作年限减少1年。

不同学历所要求的具体工作年限如下图所示：

报考人力资源管理师要求,人资资格证报考条件

专业岗位工作年限计算方式：

专业岗位工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日。报考人员从事的非药学、非中药学工作时间不计算为专业岗位工作年限。未取得毕业证书前的实习经历不计入专业岗位工作年限。国外工作经历不计算为报考条件要求的专业岗位工作年限。取得药学、中药学及相关专业第一学历并参加工作，再以函授、自学考试、远程教育等后取得的药学、中药学及相关专业学历报考的，可累计取得第一学历至报考年度期间的实际药学、中药学岗位工作年限。超过半年的脱产学习时间不计算为专业岗位工作年限，脱产学习前后的实际专业岗位工作年限可累计。

02、免二科条件

根据《考试办法》第四条，符合《制度规定》报考条件，按照国家有关规定，取得药学/中药学或医学/中医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试2科，具体规定如下：

报考人力资源管理师要求,人资资格证报考条件

符合免试部分科目的报考人员，取得高级职称与在药学、中药学岗位工作两个条件须同时具备。高级职称的类别为从事药学或中药学岗位工作获得的药学、医学或医药学专业高级职称。从事医疗、预防、保健、医技、护理工作的主任（副主任）医师、主任（副主任）技师、主任（副主任）护师，从事高等院校教学、科研、管理工作的教授（副教授）等不符合免考两科的条件。高级职称应于报考截止日之前取得。

03岗位工作界定

一、符合报考条件的工作岗位：

报考条件中“药学或中药学岗位工作”，限于执业药师注册管理办法规定的注册领域和执业范围内的工作，即药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构中的药品质量管理工作和药学服务工作。

注意：取得临床医学、中医学类、护理学类专业学历、学位的，如果从事药学或中药学岗位工作，且满足从事药学、中药学岗位工作年限要求，可申请参加执业药师职业资格考试；

二、不符合报考条件的工作岗位：

医师的医疗、预防、保健工作，护士的护理工作，医药院校教学、科研、管理工作，化妆品销售工作，不等同于执业药师职业资格考试报考条件中规定的药学或中药学岗位工作。

04、有效成绩管理

考全科：参加全部科目考试的人员，以4年为一个周期，须在连续4个考试年度内通过全部科目的考试。

免二科：符合免试部分科目的大专及以上学历的报考人员，其成绩从2019年开始，实行2年为一个周期滚动管理，须在连续两个考试年度内通过应试科目。

部分特殊情况：2022年执业药师考试，部分考区正常举办考试，但考生因疫情管控原因未能参加考试的，可以申请考试退费，已取得的合格成绩有效期相应延长1年。

05、报考专业参考目录

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