找工作必问的几个问题,找工作必须要问的问题

网上有很多关于找工作必问的几个问题,找工作必须要问的问题的知识，也有很多人为大家解答关于求职需要问20个问题的问题，今天搜了网为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

本文目录一览：

1、求职需要问20个问题

2、找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？

3、求职面试问哪些问题

求职需要问20个问题

上周已经有企业开始了春招项目，今天职前菌为大家梳理了10个关于春招的基础问题，快来康康，以下问题自己是否已经get√

01.春招什么时候开始？

按照往年的情况，一般从十二月中下旬开始就会有部分企业陆续开始春招，上周已经有企业开始了春季招聘项目，秋招没有拿到合适offer或者是错过秋招的饱饱们可以开始关注起来啦~

如果还想在春招冲一冲，这个阶段需要多多关注春招的资讯哟，很多企业的春招其实相当于秋招的补录，招聘的人员数量不多，所以不会大张旗鼓的宣传，这个时候就需要求职者自己做个“有心人”了~

关注的渠道包括但不限于：

企业自己的招聘公众号\\官网，适用于有明确求职目标的求职er；

第三方平台汇总的信息，推荐应届生求职网，都是大企业，并且平台有严格的审核机制，不会踩雷；

春招大规模开启后职前菌每天也会为大家汇总春招信息，有需要的同学可以私信我进2023校招交流群~

02.今年春招会不会超级激烈？

春招的竞争一直都很激烈，但春招的难度某种程度上是小于秋招的，秋招是企业每年最大的校招项目，筛选流程很长且严格。

春招时间短，招聘人员少，有时候甚至是秋招的补录，企业招聘流程可能会简化，对于有心的求职er，是个捡漏的好机会。

职前菌之前遇到过不少同学，都是因为各种各样的原因错过秋招，然后在春招中拿到了不错的offer~

但前提条件是，要做个“有心人”，也就是第一个问题中提到的随时关注企业的招聘动态以及了解求职的技巧。

尤其是现在这个时间节点，你的竞争者可能还没有开始行动的时候，你可以先准备起来。不要说明年再说或者先过完年再说，因为等过完年，你就会等过完十五，到时候企业的春招信息一波接一波的轰炸，你没有做好充分的准备，可能会被“焦虑”。

03.春招的流程是什么样的？

一般企业校招的完整流程是：网申-测评\\笔试-一面-二面-三面-拿offer-签三方

对于招聘需求很大的公司而言，流程可能会简化为：网申-一面-二面-拿offer-签三方

不论如何，网申技巧和面试技巧是必须要掌握的。

04.秋招投递过的公司，春招还可以继续投递吗？

根据往年的经验，大部分的企业对于这样的行为都是允许的。如果不允许，企业会在官宣的招聘信息中说明的，没有说明默认可以投递。

05.2022届毕业生可以参加春招吗？

大部分企业的招聘简章中会明确招聘对象的毕业时间，有的企业招聘对象仅限当年毕业的应届生，有的会放宽到上一年毕业的应届生，具体以企业发布的招聘简章为准。

受疫情影响，很多国有企业，对于招聘对象的毕业时间会适当放宽，是个不错的机会。

如果企业没有明确招聘对象的毕业时间，可以尝试投递。

PS：如果是2022届的毕业生，不要把希望全部寄托于春招啦！可以关注一下前程无忧上无经验要求的社招岗位哦~

06.如何准备春招？

备战春招7个步骤 ：

? 明确求职目标，分析自己的能力、兴趣、价值观，找到一个或两个自己想从事的岗位；

? 研读数个目标岗位相关的招聘简章，梳理目标岗位的要求；

? 对应以上要求，分析自己的最大优势，并找到相关的实习\\校园\\实践经历来证明；

? 学习简历制作技巧，将自己的经历以详略得当清晰明确的方式呈现出来，然后投递简历；

? 刷一下笔试试题，粉笔公考就是个不错的工具；

? 面试前做好功课，充分了解企业、行业、岗位的相关内容，并有自己的思考~对于常见的面试问题，做到心中有答案，面试不紧张；

? 做好复盘，每一次面试结束后，哪些地方还可以提高，一定要总结经验，下次才能有所提高。

07.没有实习经历，春招能上岸吗？

可以的~

企业在招聘过程中看的是求职者和岗位的匹配度，实习经历是最好论据，但不是唯一的论据。

如果没有实习经历，求职者可以通过自己其他的经历来证明自己具备相应的能力，校园经历\\学习经历都可以~

对于技术类的岗位而言，专业、技术就是最好的证明。

08.考研失败再来准备春招来不来得及

如果等到考研复试结果出来再来准备春招，时间会非常紧迫，一般春招在4月底就会接近尾声。

但如果对考研把握比较大，也建议大家一心一意备战考研。

09.春招没拿到offer，怎么办？

如果整个春招都没有拿到offer，那就要思考一下自己的求职目标是否正确，如果目标和能力没有问题，那可能就是没有好的求职技巧，不懂得在面试中如何呈现自己。

建议先把这两个问题解决，然后关注一下前程无忧上无经验要求的社招岗位。

10.想考公，春招需要签三方吗？

理论上来说，三方协议的签订与否是不会影响到应届生身份的，也就是说不会直接影响到应届生考公考编。

但如果自己真的有考公考编的打算，职前菌不建议大家盲目签三方保底，会有2个风险：

违约金

如果三方协议上有违约金的约定，那么理论上来肯定是需要违约者来赔偿的，虽然部分企业不会收取，但也有很多企业因为岗位本身很难申请，或企业已经投入了人力物力因为你的违约造成了损失，会要求违约学生赔偿违约金，职前菌见过最高的违约金是达到了3万。

不过有的省份三方协议上会规定：因考公或升学原因，三方自动失效。那么这种情况下，就不需要支付违约金啦~

档案

如果想以应届生身份考公考编，需要的是择业期内（毕业两年内）档案在学校或当地的人才市场。

如果学生A目前签的单位有档案接收权限，A签了三方，那么A的档案就会被派遣至该单位，这样就可能会失去应届生的身份~

当然A可以在签了三方之后，档案从学校寄出去之前，跟就业办老师说自己要更改派遣地址回原籍。

如果还有进阶版困惑，留言或私聊~都欢迎！

找工作时必须要向对方问的问题都有哪些？

找工作时应该了解公司的历史，规模，从事行业，获利手段是否正规，网上也能去查查看口碑和网民的评论，了解一下相关的信息。一般正规公司不可能找新员工收取任何费用和扣押证件。如果都没有问题就看你是不是想做这行了。1、关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。2、关于企业组织是什么？是法人组织、集体组织、事业性组织、社会团体等等中的哪一种？因为法人组织和非法人组织在劳动关系处理时是不一样的。一般还是比较容易区分的，××集团、××总公司、××母公司、××子公司是法人单位。而××分公司、××办事处、××联络处、××营业部等等不是法人单位。3、关于企业规模是多大？企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂。而组织结构的简单和复杂，将影响到我们自己在工作中的层面的高低，以及上级领导的单一还是多个？4、关于企业注册地和经营地是什么？公司的注册地与经营地不是一回事，注册地和经营地可以是同一个地方，也可以不是同一个地方。作为员工，要明白。因为，这个决定了你的工作地点，及其有可能在劳动合同的履行过程中，因公司经营活动的需要，更换你的工作地点。5、关于企业的发展史是什么？关注企业的过去、现在和未来，对于自己的职业生涯很有帮助。一个成长发展轨迹很好的企业，或者是己经稳定运行的企业，对于员工个人的成长是有促进作用的。相反，刚成立的或是企业运行不稳定的，将会对自己职业生命很不利的，严重的导致因企业倒闭而失去工作的可能。企业的过去比较容易找到，从产品的品牌、社会知名度、大众口碑等等，都可以得到。企业的现在和将来，需要自己用点心机寻找，知道得越清楚越好。6、关于企业的产品是什么？企业的产品是企业赖以生存的生命，是企业能够获得利润的源头。因此，企业的产品是自主研发，还是模仿抄袭；是独一无二，还是满世界都有。国外的“可口可乐”，国内的“云南白药”，都是拥有自主知识产权的独家秘方，因而，赢得市场的决对话语权和绝无对手的竞争力。关于产品本身，关注是与社会大背景相符还是相悖。比如，当今全世界都在提倡“低碳、节能、环保和资源高效利用”，企业的产品一定不能是高能耗、高污染、浪费资源、影响人的身心健康的。

求职面试问哪些问题

2009年是个经济形式和就业状况遭遇双重压力的一年，我从事人才行业多年，面对过很多求职者面试求职，特别能体会求职者的心情。只想略尽所能，给大家一点帮助。

我认为你需要明确自己究竟想找什么样的工作，还要了解企业招聘的目的和方向。

企业招聘人员，都希望入职者能尽快并最大限度的给公司创造价值或效益，往往注重的是能力而非学历，学历虽是块敲门砖，可小砖也能敲破门。所以你必须对自己有一个好的定位（就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有初试时让别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时侯你要最大努力发挥自己的能力和水平；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真材实料了。如果你还年轻，建议你多学习并积累工作和社会经验，对你以后的人生会有很大的帮助，祝你成功！

以上就是关于找工作必问的几个问题,找工作必须要问的问题的知识，后面我们会继续为大家整理关于求职需要问20个问题的知识，希望能够帮助到大家！