小自考本科学历有用吗,小自考过了就是本科文凭了吗

goodluck • 2023年2月25日 • 头条

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本文目录一览：

先来看看两份国家关于自考本科学历的行政法律文件吧。

1、根据国家教育部1988年15号文件，自考本科学历享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

2、根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定：高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

从国家行政法律文件，政策保障上来看，自考本科的含金量，是等同于全日制本科的。

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那么自考的学历能用在哪里呢？我们可以从以下几个方面来看：

1、考研：

有了本科学历，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。

2、考公务员：

根据我国公务员考试的相关规定，报考公务员考试的学生必须具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历。

所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。

3、留学：

许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度就比较高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考。美国、英国、加拿大、澳大利亚等众多留学生大国的高等学校都承认我国自学考试文凭。

本科学历最受人看重的：考研、考公、留学这三个方面，自考学历都是硬通货。

再来看看其他的：

1、工资定级：

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资来定基本薪酬的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

当然，也会有部分企业部分岗位，尤其是一些初创阶段还未成熟的的企业，并不以学历定岗，只考虑员工为其创造了多少效益。

2、人事改革：

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，现在更加严格，研究生基本是事业单位的标配。

有了本科学历只是达到了门槛，进一步提升自己的学历，拿到研究生学历，已经越来越成为很多想进入事业单位工作的人的标配。

3、考取部分专业能力较强、市场承认度高的职业资格证：

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，而对于专业，则并不一定有太硬性的要求。如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、什么专业的都有。

最后，高度性总结一下为什么自学本科考试文凭承认度比较高：

无论是生活还是职场，每一个社会上的人，最受人看重的就是这个人的学习能力，看一个人有没有持续学习的能力？有没有终身学习的能力？学习能力转化的效果如何？

因为学习能力代表着你解决新问题的能力，融入新环境的能力，创造新价值的能力。自考本科的考试，是国家统一管辖的，就跟高考一样，十分严格。如果你能通过1-2年的坚持自学的途径，考取的本科的证书，那么，对你的学习能力本身就是一种体现！

这也是为什么，国家对自考报名的政策限制越来越严格了，因为在未来，人们获取学历提升的方式，一定是越来越多地通过自学、自考的方式实现，从本科到研究生到博士生，越是已经出来工作的人，越加重视，而这一用户群体数量，是非常庞大的。因此，政策上得对自考学历的含金量、人群服务进行超前保障。

最后，想对所有目前参加自考的人说一句：

好好珍惜自己争取到手的机会，争取尽快拿证，成为享受红利的最前面的人群。

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