部队社招文职待遇以及发展前景部队面向社会招聘文职人员待遇

各位老铁们好，相信很多人对部队社招文职待遇以及发展前景都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于部队社招文职待遇以及发展前景以及部队面向社会招聘文职人员待遇的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

部队社招文职待遇以及发展前景

军队文职人员有前途。

第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

第二，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

第三，晋升与任免1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

第四。需要明确，是否现役文职或非现役文职？这两个差别较大，现役文职有军籍，是军人，待遇有保障。非现役文职入部队就签合同，相当于合同工，没有军籍，没有统一的标准，比如部队涨工资，可能就没有非现役文职的事儿。部队文职，一般在不对家属区的工作，相当于政府部门的文职，只是专属于部队直接管理。

部队面向社会招聘文职人员待遇

军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平也会根据你的学历有所差异，一般来说本科毕业工资标准为9000元左右，硕士研究生工资标准为9800元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)

部队文职薪资待遇怎么样

文职人员试用期工资一般为7000起，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为9500左右、9900左右、11200左右。因目前没有官方文件解读，所以仅供大家作以参考。

文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。补贴包括住房保障、住房保障、看病就医和社会保险等，目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚。

2部队文职岗位工资与岗位等级

岗位等级的调整：在相关文件中，仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的，应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”，从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限，没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级，这便是上限。但在中级时，并不一定专业技术级在十级，这便是没有明确下限。

岗位等级的晋升：管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年；科级副职以下分别为3年。专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第十一条：公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

部队文职可以干几年

部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。

流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，文职人员在军队工作满25年，或在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的合同。

另外，为了让优秀人才留得住、不称职的走得出、退出军队后有保障，作为新的文职制度增加了辞职、辞退两种退出方式，并对辞职、辞退和解聘的情形条件作了原则规定，取消了原来的最高工作年龄限制，明确文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

（二）学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。

（三）资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格，招考岗位属于军队特有技能鉴定工种的，在其他条件符合的基础上可先行报名，招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴定。报考普通工岗位的，应具备相应的专业水平或工作能力。

（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

（五）年龄条件。截至2023年6月30日，年龄不超过35周岁（1987年7月1日以后出生）。

（六）户籍条件。除招考岗位计划明确不作户籍限制的岗位外，报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

（七）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定，具体见招考岗位计划明确的有关条件。

2024部队文职报考时间及条件

2024年军队文职（管理岗、技术岗）全国统招时间确定为每年第四季度。具体报名条件有：政治条件、身体条件、年龄条件、资格条件。

1、政治条件：军队文职报考人员需要具有良好的政治素养和职业道德，符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、身体条件：符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》，部分艺术专业岗位符合相关专业标准要求。

3、年龄条件：报考九级文员以下管理岗、初级专业技术岗：年龄为18周岁以上、35周岁以下。报考八级文员、七级文员管理岗、中级专业技术岗：年龄为18周岁以上、45周岁以下。计算年龄的截止日期具体要求以军队人才网具体信息为准。

4、资格条件：以军队人才网发布的“招考岗位计划”和“艺术岗位报考指南”为准。

军队文职报名注意事项

在2023年10月份发布公告，考生们可以在公告发布后积极准备材料，并按照要求参与报名。12月上旬将会进行军队文职笔试环节。

笔试是选拔过程中的重要环节，考生需要在规定的时间内完成试卷，并展现出自己扎实的专业知识和良好的应试能力。为了提高考生的通过率，考生们可以提前规划学习时间，加强对相关知识的理解和掌握。

一月底左右，将公布入围名单。通过笔试的考生，将有机会进入下一轮的面试体检环节。入围名单的公布是考生们期待已久的时刻，也是他们努力奋斗的见证。获得入围资格的考生需要在接下来的面试体检中充分展示自己的潜力和能力，争取最终的胜利。

关于部队社招文职待遇以及发展前景，部队面向社会招聘文职人员待遇的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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