全军文职2023年招聘职位表？2024年文职招聘岗位表

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全军文职2023年招聘职位表

军队文职2023年报考条件如下：

1、政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

文职岗位设置：

一、基本分类

1、岗位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。

2、岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。

3、岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。

二、岗位制度

1、管理类文职人员

实行岗位职务层级与文员等级并行制度

2、岗位职务层级（管理类文职人员）

担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级：军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职（由高到低，共七个层级）

3、文员等级（管理类文职人员）

在军队文职局级以下设置：一级文员、二级文员、三级文员、四级文员、五级文员、六级文员、七级文员、八级文员、九级文员、十级文员、十一级文员、十二级文员（由高到低，共十二个等级）

2024年文职招聘岗位表

2024年文职招聘岗位表包括摄影、导演、美术、剪辑、编剧、作曲、演员、舞美设计和舞台技术等岗位。

报考人员应当符合《文职人员条例》规定的基本条件，和招考岗位要求的资格条件，具有良好的政治素养和职业道德，符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》，部分艺术专业岗位需符合相关专业标准要求。

报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。报考中级专业技术岗位的，年龄不得超过45周岁。计算年龄的截止日期及管理岗位的年龄条件等，具体要求以军队人才网发布信息为准。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，部分艺术专业岗位可以为大学专科以上学历，具体以各岗位招考条件为准。

文职人员的教育管理

文职人员可以按照军队有关规定，参加军地本专业领域学术组织，以及社会团体的组织及其活动。从事专业技术工作的文职人员，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经批准可以到军队以外单位兼职。对在国防和军队建设中取得突出成绩、为国家和人民作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予勋章、荣誉称号、奖励、表彰以及纪念章等。

文职人员对涉及本人的考核结果、辞职辞退、处分决定等不服的，是可以申请复核、提出申诉的。文职人员认为用人单位及有关人员侵犯其合法权益的，可以依法提出控告。对文职人员的复核申请、申诉或者控告，军队有关单位应当及时受理。文职人员招录聘用、考核、任用、奖惩、人事争议处理等工作，实行回避制度。

军事人才网2023岗位表

全市241家事业单位计划引进952人，其中:市属事业单位38家，计划引进431人(教育领域15家计划引进102人，卫生领域9家计划引进231人，5所高校计划引进83人，其他10家市属事业单位计划引进15人);203家区(市、县、开发区)事业单位计划引进521人。

人才引进落户流程

(一)申请人向迁入地公安派出所(办证中心)提出申请，并提交相关的材料。

(二)公安派出所(办证中心)对符合办理条件且材料齐全的，经县级公安机关或地(市)级公安机关户籍管理部门核准后，再予办理。

引进人才需具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(三)满足下列条件之一:

1。高层次人才:博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。

2。急需紧缺人才:硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格(不含民营经济、基层认定)的人才，或具有高级技师资格的高技能人才，年龄一般在45周岁以下(1977年4月22日及以后出生)，专业方向应符合本地本领域重点发展产业需求或通过公开招聘报考人数达不到开考比例的特殊需求岗位。

3。经区(市、县、开发区)党委(党工委)、政府(管委会)审定，具有特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才。

(四)具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件。应聘岗位同时要求学历和学位的，应当具有与学历相对应的学位。2023届高校毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。应聘人才学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学信网(学位网)或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。对未列入专业目录、与所需专业相近相似的学历专业，可以相近专业投递简历，考生须提供毕业证书、经院校或教务处盖章的专业课程成绩单，以及专业相近意见材料，经用人单位组织3名以上同领域副高级以上职称(外单位专家不少于三分之二)组成专家委员会论证认定。

(五)以下人员不得报名

1。贵阳贵安机关事业单位在职在编人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员)。

2。截止2023年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

3。在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

4。曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

5。曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退(解聘)未满5年的。

6。聘用后即构成回避关系的。

7。不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

8。截止2023年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书的。

9。任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

10。2018年以来参加贵阳市公开招聘(人才引进)事业单位工作人员考试时，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的。

11。人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。

12。有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。

1。人才(团队)带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的，给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持，3年内免费提供最多500平方米的工作场所。

2。对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等，给予最高500万元支持;对新获批的院士工作站、博士后工作站分别按100万元、50万元给予资助;对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别按80万元、50万元、30万元给予补助;对新认定的国家级、省级、市级众创空间分别按50万元、30万元、20万元给予补助。

支持各级企事业单位、有条件的乡镇设立专家人才工作站，给予每个工作站15万元建站经费支持，在管理期内结合实际考核情况追加工作经费支持。

3。每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》，重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术(技能)人才，分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。

4。参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费，活动现场成功签约的企业，按照正高职称人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。

5。重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效，经认定后，按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元)，同一企业每年最高补助50万元。

6。重点产业企业新引进的年薪(税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才，按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分，用于其对地方经济社会发展贡献的奖励，前3年按100%给予奖励，之后2年减半奖励。

7。企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书的，按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴，取得特种作业操作证的，给予每证600元/人培训补贴。

8。国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓，符合条件的可直接奖励赠与住房；市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓；在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓，符合条件的给予最高30%的租金补贴；市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费，标准为：正高职称人才6万元、博士（高级技师）4。8万元、硕士（副高职称人才、技师）2。4万元、本科（高级工）1。2万元。重点产业企业新引进的紧缺急需人才在贵阳贵安首次购买自住住房，给予5万元—100万元的购房补贴，按照60%、20%、20%的比例分三年发放。

9。向重点产业企业新引进的紧缺急需人才每月发放800元—10000元的生活津贴，连续发放时间不超过3年。通过购买服务，为“贵阳人才服务绿卡”持有人办理为期3年的免费公交地铁卡；采购一批文化、娱乐、健身、家政、停车等服务商户，为“贵阳人才服务绿卡”持有人提供优惠服务；市区两级公立文博单位、运动场馆、景区景点免费向绿卡持有人开放。

10。为“贵阳人才服务绿卡”持有人及家属提供优先诊疗、健康管理和咨询服务。每年为国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养，每两年为市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才免费提供1次医疗保健检查。绿卡持有人医保门诊个人账户在一般标准的基础上分别增加800元—3000元，住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，个人负担的医疗费用部分补助50%。

11。紧缺急需人才配偶随同来贵阳贵安工作的，原则上可调入相同性质的缺编单位或部门。

配偶未就业的由人力资源社会保障部门积极帮助推荐就业，人事档案免费挂靠当地公共人才服务机构。紧缺急需人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准发放生活补贴，发放期限为3年；符合省级优才卡标准的人才配偶暂时无法就业的，按同期城区最低工资标准双倍发放生活补贴，发放期限为2年。

12。省级优才卡、“贵阳人才服务绿卡”持有人子女就读幼儿园和义务教育阶段学校的，由市教育部门根据本人意愿和实际情况统筹协调，贵安新区、各区（市、县、开发区）教育部门安排落实；就读高中阶段学校的，按学生原就读学校类别和学生学习能力水平，由市教育部门统筹安排。

13。配偶、子女未随迁的省外来筑“贵阳人才服务绿卡”持有人，每年可报销其本人不超过2次的国内探亲双向交通补贴。

14。为来筑工作的外国高端人才、外国专业人才（包括随行家属）分别按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的标准报销中国境外医疗保险或境内大病和住院医疗保险费用。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，可直接申请在华永久居留资格。为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女，办理居留期不超过5年的居留证件或入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次签证。

15。对重点人才（团队）给予最高1亿元的生活、科研奖励补助；对科技成果转化中心和国际研发机构等给予最高2亿元支持；推动人才（团队）的技术成果产业化、工厂化生产，通过市场化、法制化方式以政府主导的基金为主体，在VC、PE等不同阶段全生命周期参与投资，投资总额最高30亿元。

希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：

《关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见》第十条

当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2024年部队文职招聘岗位表及时间

2024年部队文职招聘时间是：2023年10月23日8：00至11月7日18：00。岗位表有是：军队文职中的研究员、军队文职中的工程师、军队文职中的医生、军队文职中的教员、军队文职中的翻译。

1、军队文职中的研究员

研究员是军队科研单位的重要职位，主要负责开展科研工作，制定科研计划，并撰写科研报告。需要具备较高的学术水平和研究能力，以及丰富的实践经验。

2、军队文职中的工程师

工程师是军队技术部门的关键职位，负责组织和实施工程技术项目，解决技术难题，提升部队战斗力。需要具备扎实的工程技术基础，以及丰富的实践经验和创新能力。

3、军队文职中的医生

医生是军队医疗部门的重要职位，负责部队人员的医疗保健工作，需要具备扎实的医学理论知识和临床实践能力，以确保官兵的状态。

4、军队文职中的教员

教员是军队院校和训练机构的关键职位，负责培养和教育部队人才，需要具备丰富的教学经验和教学能力，以及扎实的专业知识。

5、军队文职中的翻译

翻译是军队外事部门的重要职位，负责军队与外国军队之间的交流与合作，需要具备较高的外语水平和跨文化交流能力，以及扎实的军事知识。

以上内容参考：百度百科-中国人民解放军文职人员

好了，关于全军文职2023年招聘职位表和2024年文职招聘岗位表的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！