新媒体运营需要具备哪些能力？新媒体运营有哪些岗位

新媒体运营需要具备哪些能力

新媒体运营需要的能力如下：

1、文字表达的能力

新媒体运营的工作是推广产品，文字表达是内容输出的基本能力。广告词、软文本、运营计划、新闻稿和脚本设计是新媒体推广的起点。它们贯穿于所有过程。你应该写出能够解决实际需求的有价值的内容，让用户被你所写的东西所吸引，并具备出色的文本表达能力，这决定了你在整个团队中的专业水平。

2、熟悉各个平台

作为一个新的媒体运营商，你应该知道所有的媒体平台，包括微信公众号、知乎、小红书、简书、微博、抖音等。你应该熟悉这些平台的操作规则，你应该知道你的产品在哪个平台上有大量的用户，然后专注于运营引流你的产品。

3、项目管理能力

新媒体运营商还需要具备项目管理能力。项目的推广需要计划、沟通、合作、实施、反馈等步骤。

新媒体运营中的项目管理通常相当于活动规划和管理。然而，除了活动之外，新媒体运营中的任何工作都需要项目管理。

4、热点捕捉能力

媒体项目的运作一般是短期的、爆炸性的，因此热点捕捉能力非常重要。通过表面动态，我们可以看到热点，从而引发热点话题。作为企业的新媒体运营，我们需要找到与企业相关的热点。

5、数据分析能力

良好的操作是以数据为导向。从这些数据中，我们可以挖掘和分析用户的信息、他们的阅读爱好或习惯、活跃的时间范围等。通过收集这些数据，我们可以分析和迎合用户的口味，从而提高内容推广的广度和公司的关注度。

6、资源整合能力

渠道资源是新媒体运营的重要组成部分。丰富的渠道资源可以让运营商有更多的选择，更合理地节约成本。

新媒体运营有哪些岗位

首先，我们要知道几个知识点。

运营是什么？运营需要做什么事情？运营需要掌握哪些技能？

其实这些问题都不算太高深，网上找点资料就能理解。

什么是运营呢？

运营是以特定产品（或个人/品牌）为运营对象，通过对运营资源（人力、财务、渠道的最优化配置，持续提升目标人群（受众用户）与产品的关联度。

通俗的讲，就是把公司产品通过一系列手段推广给用户。这个过程就叫运营。

这些关联度从低到高依次是：初次接触产品、初步认知产品价值、关注产品（全面了解）、初次体验产品、决定使用产品、为产品付费、习惯使用产品、心甘情愿地向其他用户分享产品。

首先运营分很多类，比如：短视频运营、社区运营、用户运营、产品运营、新媒体运营…等等，这些职位的工作内容也不同，但都属于运营。

每个岗位的核心竞争力都是一致的，那就是解决问题的能力。

可以说：一切围绕着产品进行的人工干预皆称为运营。

运营需要做什么事情？

运营的主要工作内容就是：拉新、促活、留存。（就是增加新用户、提升用户活跃率、防止用户流失）的一系列工作。

运营前期有一个重要的工作内容：用户养成

对于不同的产品，其用户在接触、认知、关注、体验、使用、付费、习惯、分享、等各个环节上都有很大的出入，而‘用户视角’每个环节的转化又是如此环环相扣，藕断丝连。

故此，成熟的互联网运营应当是体系化的一环接一环的‘无缝衔接’的打法。

结合行业、产品特征，调研产品用户（用户视角）的特性，包括接触用户的渠道、用户认知水平、行为习惯，以用户视角驱动运营策略，在用户需要的时候恰到好处地出现在用户面前，并不断扩散影响用户人群，持续引导、打动用户、最大程度地缩短用户从接触产品到习惯使用产品的时间，激励用户分享产品，最终实现产品价值至商业价值的转化。

运营需要掌握哪些技能？

作为一个合格的运营人，

需要掌握那些技能呢？

1、文案撰写

首先，你得抓住用户的眼球，而一个好的文案，可以让你的工作事半功倍。

很多人觉得自己没有这个天分，绞尽脑汁也写不出好的文案，其实这个也可以通过后天的锻炼学习来提高自己的水平。

多看书，多写作是关键，实在写不出来也可以参考下同行的作品，当然不能去全部抄袭别人的，坚持下来，慢慢地你就会发现自己不仅会写文案了，文章写作能力也会大大地提高。

2、沟通能力

对于一个运营来说，沟通能力是非常重要的，运营要接触的人比较多，比如：产品、UI、用户、老板。而学会如何与人沟通可以让你的工作流畅地进行下去。

良好的沟通能力需要较高的情商，这也可以通过后天的锻炼来实现，大家可以多买基本关于这方面的书来看看。

3、数据分析能力

领导对你的成果最直接的考察就是看你的数据，不管你做了多少努力，一切都要靠数据说话。

而数据也是你内容好坏最直观的体现，所以学会分析数据是一项很重要的技能。

每个媒体的作者管理后台都有你每天发布的内容数据，每天都去总结分析，统计对自己有用的信息，慢慢地就能摸清楚这里面的门路啦。

4、工具使用能力

会熟悉地使用工具也能让你的工作效率提高很多，我给大家列举一下我在工作中会使用到的工具。

运营学习网站：运营喵

微信公众号排版：秀米、135编辑器。

图片处理：ps、醒图。

视频剪辑：剪映、pr。

海报设计：稿定设计。

图片资源：昵图网、千图网、花瓣。

等等…

我的工作暂时只用到这些，当然，运营的辅助类工具还有很多很多，大家可以自己去发掘哈。

新媒体运营职业发展前景1、运营专员

大部分新人都是从运营专员这个岗位开始的，属于执行岗位。根据运营渠道和负责工作内容的不同，可分为自媒体运营、微博运营、社交群运营、活动运营、内容运营和短视频运营等。根据操作人员的工作经验和实践技能，工资大致在8k-15k之间，不同操作岗位的工作职责和能力要求不同。不同行业的不同公司虽然新媒体运营的内容不同，但从头到尾都离不开这几点：——内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营。

2、运营主管/经理

一般来说，工作两三年后，运营专员会从初级运营专员发展到高级运营专员，或者有机会晋升到下一级运营：运营主管/经理，成为公司部门的中层经理。

3.运营总监

从运营主管/经理到运营总监需要3~5年的时间。运营总监的薪资范围也很有竞争力，一般在25k以上，一些大型互联网公司的运营总监可能会达到40k50k。比如我们熟悉的万达，曾经给过一个新媒体运营总监，年薪50W100W。

4.自媒体创业

真正在新媒体发家的都是创业者，尤其是各个渠道刚开始兴起，整个行业发展迅速，市场竞争也不是特别激烈的时候。会有一群破浪者，敢先吃螃蟹，红利期赚很多。比如早期的微博大V，几年前还相当火爆的微信官方账号里的大牛米萌，光靠广告一个月就赚了几百万。当然，这两年流行的短视频也催生了很多知名的视频博主或网络名人，他们也赚了不少钱，比如毛毛姐的一则60万短视频的广告。

另外，如果您想更加系统的掌握新媒体运营、涨粉技巧、内容创作、活动策划等必备技能，可以去@运营喵学习《新媒体运营体系课》。

新媒体运营简历模板范文

其实大部分人并没有掌握很熟练的写作经验，我们会用各种优秀的范文作为参考。这是掌握文章写作常规的聪明方法，怎样才能找到最合适的范文文章呢？有请驻留片刻，的我为你推荐新媒体简历模板，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

新媒体简历模板篇1

个人信息

xxx

性别：

年龄：

学历：

教育背景

20xx.08至今XXXX学院广告学(本科)

联系电话：

E-mail：

主修课程

广告学、新闻学、传播学、视频制作、音频制作、英语、日语、汉语言、经济学、逻辑学、计算机应用与实践

校内实践

20xx.09至今XXX通讯社新媒体运营

负责滇池通讯社微信公众平台的日常运营和维护;组织新媒体部门新生的技术培训活动。

20xx.08至今XXXXX社会实践协会策划部部长

负责社团微信公众平台的日常运营及维护;负责社团日常活动的前期策划和执行监测;组织新社员的技术培训工作。

校外实践

20xx.08-20xx.09XXXXX普陀电视台我部实习生

协助《今日普陀》报刊的我校对工作;参加“最美普陀人”活动征集工作;协助台风“海鸥”的现场报道活动;

我热衷于学习网络与新媒体的相关知识，对新媒体发展保持高度的敏感性和关注度，熟悉部分新媒体形式的创建与运营流程，有很强的产品推广、需求分析能力，能独立承担微信公众平台的运营工作，善于沟通，贴近用户。我认为实力和责任心是在工作中最有利的基础，像海绵一样接受知识，并跨学科、跨领域去学习更多技能是需要坚守的一种品质。我始终相信，人与人之间最小的差距是智商，最大的差距是努力程度。

技能证书

普通话能力：通过全国普通话等级考试-二级甲等，具备较强语言表达与运用能力;

计算机能力：能熟练操作各类Office办公软件和Photoshop、Premiere、Edius等影视我软件。

奖项荣誉

20xx.6获云南大学滇池学院一等奖学金

20xx.6获云南大学滇池学院“优秀学生干部称号”

20xx.6获云南大学滇池学院“学习优秀奖

新媒体简历模板篇2

姓名

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月7日）

居住地：北京

电话：185******（手机）

E-mail：

最近工作[11个月]

公司：XX有限公司

行业：影视/媒体/艺术/文化传播

职位：网络新媒体运营

最高学历

学历：本科

专业：新媒体与信息网络

学校：中国传媒大学

自我评价

多年工作经验，熟悉企业战略、组织、计划、运营、监督、执行各环节，有丰富的企业管理经验和出色的执行能力。有多项成功的策划和实施案例，包括对大型行业垂直门户网站的架构和运营、数字电视内容及文化传媒项目的营销策划、宽带互联网网数据业务的市场推广策划。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：网络新媒体运营

工作经验

20xx/10— 20xx/9：XX有限公司[11个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

媒体部网络新媒体运营

1.根据现有竞争形势开拓新媒体资源运用，结合报纸和网络媒体优势整合运营。

2.策划建立发展新快报、新快报新媒体微博、微信，使其成为公司宣传和盈利的工具。

3.对网站进行SEO优化，对网站新闻及广告管理令网站增值。

20xx/8— 20xx/9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

媒体室网络新媒体运营

1.多类型网络新媒体平台口碑传播的创意文字撰写、发布、活动策划。

2.负责制定新媒体运营策略及活动策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广品牌、活动。

3.规划微信账号并独立运营，提供符合公司和互联网金融行业要求的优质、有传播性的内容。

教育经历

20xx/9— 20xx/6中国传媒大学新媒体与信息网络本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

新媒体简历模板篇3

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 22

婚姻状况：未婚专业名称：电子信息工程技术

主修专业：电子技术政治面貌：群众

毕业院校：厦门软件职业技术学院毕业时间： 20xx年6月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：一年以上身高： 170 cm体重：55公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：新媒体运营期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：厦门软件职业技术学院( 20xx年9月- 20xx年6月)

专业名称：电子信息工程技术学历：大专

所在地：福建省厦门市集美区证书：

培训经历：

工作经验

公司名称：互联网营销学习( 20xx年5月-至今)

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：

职位名称：兼职推广

工作描述： 1.在微信、知乎平台，进行文章的制作、发布。

2.评估营销效果，做出数据分析报告

公司名称：邺城商贸( 20xx年7月- 20xx年2月)

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：商务板块E栋

职位名称：产品经理

工作描述： 1.负责全国范围内业务拓展。

2.维护新老客户关系。

3.设计产品操作流程、使用说明。

自我评价

自我评价：互联网深度用户，认为真实有效果的营销才是好营销。好的营销内容不是凭空想出来的“我认为客户需要”，是建立在了解用户和产品的前提下才能制作用户认同的内容。数据能让我明白营销效果好在哪，差在哪，指导调整，促进营销。我非常热爱互联网营销，用户的行为在不断变化，而我也需要不断的学习，不断进步!

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

新媒体简历模板篇4

个人信息

xxx

性别：

出生年月：

民族：xx

政治面貌：xxxx

联系电话：

E-mail：

教育经历

20xx.9~20xx.7xx大学xx学院国际经济与贸易专业xx学士

学分绩点(GPA)x.x(满分x分)，院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年xxxxxx大学“优秀毕业生”

20xx年获得校级“学生团干部”

20xx年荣获校级“三好学生”

项目/科研经历

20xx年xx项目项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年xxxxxx项目项目组成员

课题：xxxxxxxx

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

实践/工作经历

20xx年x月—20xx年x月xx报社旅游板块软文我实习

主要工作：负责媒体购买流程和广告客户服务，报纸广告购买流程和客户管理;搜索全国各个旅游景点信息进行整合，关注国家颁发旅游文件。了解到了我国的旅游景点丰富多彩，多样的旅游主题，各个群体所喜欢的景点。适时地我各个景点信息

20xx年x月—20xx年x月xx传媒公司新媒体运营实习

主要工作：负责专题策划、稿件采写、栏目组稿、网站后台管理等工作，主要是对数据的更新。在前台，主要负责学生的登录，注册和修改，以及部分页面设计。深刻体会到相信团队合作才可能把项目做到最好

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级(数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的.听说能力

本专业证书

记者证

求职意向及自我评价

期望从事职业：

自我评价：喜欢我工作，拥有灵活地工作时间安排和方便的办公条件;对计算机有着非常浓厚的兴趣，熟练使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等网页制作工具。诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处

新媒体简历模板篇5

目前还没有证书可以衡量新媒体岗位的水平高低，所以说做写作个人简历需要学会展示自己，这样才能提升简历吸引力，那么该怎么提升新媒体岗位个人简历的吸引力了？我们先要记住媒体岗位和其他专业性岗位存在一个很大的区别，那就是媒体岗位在于其广度性而不只是一种专业性，意思是说表现自己在媒体方面的水平时要学会从多方面入手，不要只从某一个方面入手，那样给人的感觉就是你只会那么一点点的本事，如果让你串岗你能胜任吗？所以要记住这个原则就是表现广度而不是深度，否则偏离了主要方向就会造成做出来的个人简历缺乏吸引力。

因为新媒体岗位对于深度并不是那么重视，主要在于一个全面性，比如既能够做媒体策划工作又可以写作新闻、或者采访等等，在这个行业里全能的人往往更受青睐，而只会一项本事的人是很难有所发展的。那么媒体方面有哪些内容可说的？

在写作方面，当然就是体现你高超的新闻写作水平，你可以把自己发表过的文章进行一个总体性的阅览，看看有什么份量度高的新闻，份量度高的意思不仅仅指新闻本身的写作水平高，还指这个新闻被发表的地方具有很高的权威度，比如一篇新闻如果出现在中央报刊上，即使其本来的写作水平不高那也能够让人感觉它的水平相当高。而一篇新闻如果写作水平很高但是只是在学校报刊上发表过，就无法让人感觉他有多高的水平。所以体现水平高度第一看的是其被发表的地方到底有多高的权威度，其次再看新闻本身的写作水平高不高。

在户外工作方面，主要就是采访能力，有没有采访过什么名人了？有的话把时间、名人名字、采访的主题交代清楚，最后把采访后整理的文章名称列出来，以及发表的地方名称，如此直接体现出你的采访能力。这相比于你在简历里从技术角度说明采访能力高低不是更有效力吗？

技术高不高是一回事，能不能在实际当中发挥出来并且做出好的成果，这可是远胜于技术方面的东西。此外，就是说说自己策划过什么项目，项目的影响力怎么样，或者做过什么社会知名调查，调查结果被发表于哪里，引起了什么样的重视等等。

新媒体简历模板篇6

姓名：xxx

年龄：24

住址：上海广州

电话：138xx138xx0

邮箱： [email protected]

求职意向

新媒体运营

教育背景

20xx.09-20xx.06 xx大学新闻传播学（本科） GPA 3.8/4.0

工作经历

20xx-2014系学生会新闻中心

副主任

出任杂志副主编，带领15人记者、我团队，在10周时间内，完成校刊《新气息》的策划、采编、排版、审核、发行工作；

杂志定位，精通杂志刊物制作发行全流程，大学期间总共发行过8期校刊，在学院和全校均有热烈反响，其中代表作有3期；

为杂志办刊，向校领导、校外机构争取赞助经费，在职期间带领4人团队为院校的.多次活动筹集到可观经费；

杂志经费预算、使用、结款、稿酬发放工作，在职期间支配期刊的发行费用，通过严格控制费用，为杂志运行总共节省30%的费用；

培养、发掘各院系、班级新闻爆料人多达20人，稳定提供新闻亮点、学院活动、会议，月供新闻点多达50个；

组织新入学的学生记者，开展新闻采写、我技能实操培训，培训课时多达80H，培训受众多达3xx人次；

20xx-2013系学生会新闻中心我、记者

应新闻中心主任安排，为学校、学院各大会议、师生活动撰写、发布宣传报道；

会议前后跟主办方沟通获取背景信息、方案书、讲话稿等资料，方便活动后撰稿；

预约访谈、采访对象（知名教授、专家、校友等），并拟定采访提纲，并撰文发布在校刊、校报上的多达10篇。

荣誉奖项连续2年荣获学生会优秀干事称号（1/134）

20xx-2014期间荣获学生会优秀干部称号（1/30）

个人标签绘画|足球|电影|高尔夫球|唱歌|

自我评价

我是一名阳光、活泼的文字爱好者，致力于成长为一名知名写手和我者。业余热衷浏览各大知名微信公众号，研究微信公众号的运营、推广、撰写发布流程。

大学在校期间，认真学好本专业的同时，还积极投身于新闻我等相关工作。在学生会新闻中心从事新闻宣传工作3年，带领15人团队完成多期系刊、期报的采编、发行工作。与此同时，本人热爱宣传与撰稿，大学期间总共发稿120余篇。

新媒体简历模板篇7

姓名：XXX

一年以上工作经验|男|25岁(1991年9月9日)

居住地：北京

电话：XXXXXXXXXXX(手机)

E-mail：

最近工作[5个月]

公司：XX有限公司

行业：影视/媒体/艺术/文化传播

职位：互联网新媒体运营专员

最高学历

学历：本科

专业：音乐作曲

学校：中国音乐学院

自我评价

本人思想端正、积极向上、适应力强，有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，首发，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通协调能力强。强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识，并且从事的每项工作都能很好的完成。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：互联网新媒体运营专员

工作经验

20xx/3– 20xx/8：有限公司[5个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

运营部互联网新媒体运营专员

1.负责公司新媒体渠道(微信、微博)的内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和粉丝数。

2.微博、微信内容文案及活动文案设计撰写，对潮流时尚事物有独特的品味和见解。

3.策划原创话题，增加粉丝互动机会，提高微博微信知名度和美誉度。

20xx/5– 20xx/1：有限公司[8个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播

运营部互联网新媒体运营专员

1.策划并执行微信、微博营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。

2.快速响应社会、行业热点话题，对微信微博账号的关注度负责。

3.跟踪微信微博推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

教育经历

20xx/8— 20xx/6中国音乐学院音乐作曲本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

新媒体运营面试问题及解答

新媒体运营面试的8个常见问题及问答

1、请你简单做一个自我介绍

很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试者再来问。

其实这个问题你需要站在面试者角度来考虑：面试者坐在你对面的时候，实际上还没有看过你的简历的，在看你简历的时候，为了避免双方尴尬，让你做自我介绍是最适合不过了。在听你介绍的时候，面试者也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。

这时我们去面试前就做好准备：介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等，一般只需要一两分钟就可以了。

2、为什么要从上一家公司辞职？

面试者问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等，如果录用了你，会不会有风险？

回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个企业的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。

你只要说清楚你离开上一家的一些普通原因：

1）家庭原因

比如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职（潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定）。

2）公司业务问题

上一家公司项目烂尾了（互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了），或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向（清晰的职业规划）等。

3、你的薪资要求是多少？

这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试者对你比较满意了，会轻描淡写般问你的，这个时候代表面试者对你的表现是相对比较满意的。

问这个问题，实际上就是和你博弈的过程，一家公司给你的薪酬由三个因素构成：

1）公司的用人预算；

2）你的能力；

3）同级岗位的员工薪酬水平。

所以，你能拿到什么样的薪水，并不只是你的能力有多大有关。500强的企业，能给的薪酬肯定是比小企业的多。

那怎么办呢？难道就说“我相信公司会根据我的能力给我提供一个合理的薪酬的”吗？事实上，这样的折中回答并不高明，至少在我看来，这是你对行情不了解，对这家公司也不了解的表现。

最好就是在求职之前，通过各种渠道了解这家公司给同级岗位的薪酬是多少。然后询问一下HR，这家公司的薪酬结构是怎么样的，有什么工资之外的福利。结合自己的工作年限和能力等实际情况，可以提略高一些的报酬，以便有一个博弈的空间。

4、你的职业生涯规划是怎么样的？

这个问题，很多过来会教你说，第一年熟悉公司产品和行业。第二年沉淀自己，第三年做到主管级别，第五年做到经理……

但认为，这样说空话套话的答案一点都不高明。你能不能做到管理岗位不仅和你的努力有关，更重要的是你的天分，你的机遇。作为面试官，我希望听到的答案是你对于一个行业的坚持和清晰的成长规划。

5、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝？

一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。

一个月让你做10万粉丝可能吗？你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。

要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量这个经费呢？这时候你就需要衡量投入产出比了，现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均3元钱一个了甚至更多。那么，如果你能设计出一套低于2块钱一个粉丝的方案，那就成功了。

投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。

6、介绍一下你以往的一些成功运营案例？

这个问题主要是考察你以往的运营能力，你可以提前准备好一两个你以往做得比较成功的活动案例。着重告诉面试官，这个活动的主题是什么，策划的创意点是什么。策划的`过程是怎么样的，你在里面担任的角色是什么，通过什么方式宣传曝光，最终达到了一个什么样的效果。

你可以适当的添加一些水分，但是不能太夸张，要知道问这道题的人一般都是你的业务主管，他能听出来你答的东西是真是假，并且，他更看重的是你的创意思路，以及你们落地执行的细节。所以，最好是能够讲一些比较有创意的案例，这些比较吸引面试官。

7、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待？

这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点，可以每天看看百度风云榜。

另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢？因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。

8、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划？

这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么？是要宣传品牌呢，还是做业务转化？确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。

然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标（粉丝量，活跃度，订单量等）。

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