组织的概念
从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等。
从管理学的角度,所谓组织(Organization),是指这样一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统,同时又同外部环境保持密切的联系。
扩展资料
工作原则:
目标统一性原则:组织中各部门都必须有助于组织目标的实现。
授权原则:授权于能够胜任的下属,减少负担,提高管理绩效,充分发挥,调动积极性。
分工协作原则:提高工作效率。
以及权责对等原则、管理宽度适宜原则、最少层次原则、统一指挥原则、弹性结构原则。
组织存在的理由:个人能力的有限与个人需要的无限之间的矛盾,以及目标或使命的驱使。
参考资料来源:百度百科——组织
组织的概念生物学
一、动物组织概念与类型
组织是由形态结构、生理功能和起源相似的细胞群,连同非细胞物质组成的综合体。根据
其形态构造和功能的差异,可分为四种类型,即上皮、结缔、肌肉和神经组织。
1
、上皮组织:
分布于动物体表面和内部器官外壁上,该组织的特点是——细胞结构明显,缺
乏或少有细胞间质。因此,细胞排列得很紧密。其中细胞的层次有单层和复层之分,从细胞的
形状来说,有扁平、立方、柱状之别(如:口腔上皮为复层扁平上皮;血管内皮为单层扁平上
皮;消化道、输卵管管壁为单层柱状上皮)
。这些组织具有保护、吸收、分泌、排泄和接受刺
激等功能。通过它们实现有机体与外界环境之间的物质交换作用。
2
、结缔组织:
结缔组织在高等动物中很发达,包括疏松结缔组织、致密结缔组织(腱、韧
带等)
、脂肪组织、网状结缔组织、软骨组织、硬骨组织,还有血液和淋巴组织。
该组织的构造特点是细胞间质发达,具有丝状的纤维或液体、胶体基质。形态多样,功能
多种,主要具填充、支持、联系、保护、营养和防御、运输等功能。这里着重讲讲血液。
血液是液态结缔组织,由血浆和分散悬浮在血浆中的血细胞和血小板构成。
血细胞——包括红血球和白血球。人和哺乳动物的红血球是双凹的盘形,边缘较厚,中央
较薄,无核,直径为
7
~
8
微米。人的以立方毫米血液里,男(成)
450
~
500
万个;女(成)
含
400
~
450
万个。
少于
300
万个
/
立方毫米为贫血。
血成分中主要为血红蛋白
(其可与氧结合,
把氧运送到全身,其也能与二氧化碳结合,把它带到肺部排出体外。
(正常时:成年男子的血
红蛋白含量为
12
~
16
克
/100
毫升;成年女子的血红蛋白含量为
11
~
15
克
/100
毫升。血红蛋
白含量低于
10
克
/100
毫升,则为贫血。
)
白血球——具有核,体积较红血球大,有多种形态,但数量较少。正常成年人每立方毫米
血液中含白血球数为
5
,
000
~
10
,
000
个。具有吞噬异物(如细菌等)保护机体作用。
血小板——在血液中为不规则碎片状,
直径
2
~
4
微米,
在人的每立方毫米血液中约有
20
~
30
万个血小板,有凝血功能。
血型——首先要了解的是因为在红血球膜上存在有不同的抗原性物质
(称为凝集原)
,
而在
血清中含有相应的特异性抗体(称为凝集素)
。当含有某种凝集原的红血球与另一种与它相对
抗的凝集素相遇时,就会使红细胞凝集成团块,并引起红血球溶解。因此,在输血之前要严格
检查血型和交叉配血实验。
根据红血球所含凝集原的不同,人类的血型可以分成许多类型,下面简单介绍一下
ABO
和
Rh
两个血型系统。
(
1
)
、
ABO
血型系统:
这系统的红血球含有两种不同的凝集原,
分别叫凝集原
A
和凝集原
B
,
与此相对应的是血清中含有两种不同的凝集素,分别叫抗
A
和抗
B
凝集素。根据红血球中所含
凝集原的不同,可将人类
ABO
血型系统分为四种主要类型。
血型
红血球凝集原
血清凝集素
A
型血清(含抗
B
)
B
型血清(含抗
A
)
O
无
抗
A
、抗
B
–
–
(表示不凝集)
A
A
抗
B
–
+
(表示凝集)
B
B
抗
A
+
–
AB
AB
无
+
+
2
从表上可知,当
A
型红血球与
B
型血清混合时,就会发生凝集。同样,当
B
型红血球与
A
型的血清混合时,也会发生凝集。
AB
型红血球因含有
A
、
B
两种凝集原,所以和
A
、
B
、
O
型血
清混合时,
都会发生凝集
(自私鬼)
。
O
型红血球因不含凝集原,
与
A
、
B
型和
AB
型血清混合时,
都不会发生凝集
(可输给任何血型者)
。
(我国利用基因工程,
已可以使
B
型血神奇变成
O
型血;
日本培育出具有人体
O
型血的转基因猪。
)
(
2
)
、
Rh
血型系统
Rh
因子,即
Rh
凝集原。首先由于注射恒河猴(
Rhesus macaque
)的红细胞到豚鼠体内所
产生的抗体而发现的,所以称该抗体为
Rh
凝血素,其凝集原为
Rh
因子。
在我国有
99%
的人
Rh
阳性,白种人
Rh
阴性的人高达
15%
。
(
Rh
阴性血型很少,这种血型在
汉族人口比例中仅占千分之
0.3
。重庆市血液中心记录在案的此类血型携带者仅有三人。
)
在临床意义上有两方面:①当
Rh
阴性的受血者第一次接受
Rh
阴性供血者的血液时,不会
发生凝集,但在受血者的血清中将会产生原来所没有的抗
Rh
凝集素(这就得注意了)
,当他下
次再接受
Rh
阳性的血液时,就会发生凝集反应;②若母亲为
Rh
阴性,而她所怀孕的胎儿却为
Rh
阳性(因父亲是
Rh
阳性)的话,
Rh
因子可透过血管壁而进入母体,从而使母体血清中产生
Rh
凝集素,这种抗体再透入胎儿血液种的话,就可使胎儿血红细胞发生凝集,造成胎儿贫血死
亡。
(其母亲的血不能输给儿子——
Rh
阴性血型携带者需输血,其母亲虽是
Rh
阴性,也不能
对其输血,因为其母亲的血已有
Rh
抗体,亲生儿的母亲也只能找其它
Rh
阴性血型者输血。
)
双亲和婴儿血型的遗传关系
父亲血型
母亲血型
婴儿可能具有的血型
婴儿不可能具有的血型
A
A
A
、
O
B
、
AB
A
B
O
、
A
、
B
、
AB
–
A
AB
A
、
B
、
AB
O
A
O
A
、
O
B
、
AB
AB
O
A
、
B
AB
、
O
AB
B
A
、
B
、
AB
O
B
B
B
、
O
A
、
AB
B
(或
O
)
O
(或
B
)
B
、
O
A
、
AB
O
O
O
A
、
B
、
AB
3
、肌肉组织:
这种组织的特性是具有收缩能力,由肌细胞(肌纤维)组成,根据肌细胞的
形态结构和功能的不同可分为骨骼肌、心肌、平滑肌三种。
①骨骼肌:肌纤维内的肌原维在显微镜下可以看到有明暗相间的横纹,所以又称横纹肌。
主要分布在骨骼上,能随动物的意志收缩——随意肌。为主要的运动组织,也有支持作用。
②平滑肌:由按一定方向成束排列的平滑肌纤维(细胞)组成。主要分布在内脏管壁,属
不随意肌肉,收缩能力较弱,但能持久。
③心肌:心肌纤维也有横纹,具有强而持久的收缩力,具有自律性,也是不随意肌。
3
4
、
神经组织:
由神经元
(细胞)
和神经胶质细胞组成。
它们具有高度的感应性和指导性,
能接受刺激和传导兴奋。
二、器官与器官系统概念
(
自学
)
(一)
器官:由几种组织结合在一起,组成执行某种生理机能的工作单位。例如:胃是由上
皮、肌肉、结缔、神经等各种组织所构成的消化器官之一。
(二)
器官系统:为了负担同一性质的生理机能,往往几种器官要联系起来完成。这就组成
了器官系统。动物进化愈高等,其器官系统也随之愈来愈复杂。
下面简单谈谈高等脊椎动物的主要器官系统。
1
、消化系统:包括消化管——口腔、咽、食道、胃、小肠(十二指肠、空肠、回肠)和大
肠(盲肠、直肠、结肠)
;消化腺——唾液腺(腮腺、颌下腺、舌下腺)
、肝、胰腺、胆囊等器
官。总的机能是消化食物和吸收营养。
2
、循环系统:包括血管系统与淋巴管系统,前者由心脏、动脉、静脉和微血管组成,由于
心脏和血管壁都具有收缩能力,
能使血液在全身流动和分布,
保证有机体的新陈代谢顺利进行;
淋巴系统是血液循环是一个重要的辅助系统,淋巴管的功能是运送淋巴液由左右颈部静脉注入
返回到静脉系统(??需要问问)
。
3
、呼吸系统:是由鼻腔、咽喉、气管、支气管和肺等气管组成。它的功能在于担负有机体
与外界环境的气体交换——吸收氧气供机体需要,并排出生物体内的代谢产物之一
CO
2
。
4
、排泄系统(泌尿系统)
:在生理学上,排泄的涵义主要是指排泄代谢产物(尿、二氧化
碳等)
,部包括食物的残渣的
[
排出,后者叫排遗。排泄系统由肾、输尿管、膀胱和尿道组成,
其功能是把血液中的废物排出体外,使血液的正常浓度组成保持恒定。
5
、生殖系统:高等动物都是雌雄异体,雄性生殖系统一般由睾丸、附睾、输精管、阴茎和
一系列的副性腺(前列腺、尿道腺等)组成;雌性生殖系统由卵巢、输卵管、子宫和阴道及外
生殖器组成。生殖系统中各部器官有所分工,但它们总的生理机能就是生殖。
(低等动物有些
是雌雄同体的,如:肝片吸虫,蚯蚓等。
)
6
、神经系统:是动物和人体主要的调控系统,它协调机体内各个系统的生理活动。同时,
使机体的活动随时适应外界环境的变化,使之适应环境。
神经系统据其所在位置和功能的不同,分为中枢神经系统和周围神经系统。前者在动物体
中轴,主要调节整体活动,包括脊髓和脑;周围神经系统包括脑神经(从脑发出的神经,人有
12
对)和脊神经(从脊髓发出的神经,人有
31
对)
。均有支配骨骼肌肉活动的功能。另外还有
植物性神经系统(交感神经)
,主要支配内脏的平滑肌、心肌和腺体的运动,但它的一切活动
也受制于大脑(上达下传,整体统一)
。
12
对脑神经:嗅、视、动眼、滑(车)
、三(叉)
、外(展)
、面、听、舌、迷(走)
、副、舌下
解释组织的概念是如何变化的
一般来说,管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
管理心理学在西方又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴,是心理学的一个重要分支。
近年来,随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大,管理心理学已经发展成为一门独立的学科,在我国社会主义市场经济与现代化建设中扮演着越来越重要的角色。
扩展资料
一、管理心理学的特性
管理心理学有很多特性,比如,它是一种人本化的科学。也就是以人为研究中心的学科,具有明显的以人为本的倾向。其次,它还是综合性的科学,它涉及的基础理论知识比较广。再者,它的应用性很强。与组织管理活动密切相关,对于提高组织管理的水平,起到了积极作用。
二、管理心理学的意义
首先我们要树立以人为中心的管理理念,其次适应新时代对管理的要求。再者,要提高生产效率。最后,提高决策的科学性。
参考资料来源:百度百科-管理心理学
组织的含义是什么
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。
组织期望员工在多大程度上细致、分析和关注细节;管理者在多大程度上考虑决策结果对其成员的影响;组织期望员工在多大程度上与团队而不是个人组织活动所有工作;组织活动在多大程度上重视增长。不同的企业会呈现出不同的组织文化,以适应企业的发展需要。
扩展资料
组织文化的类型
学习型组织文化。企业提倡学习,并为员工提供大量的培训,以将员工培养成各种专业人才。
俱乐部式组织文化。企业更注重适应性、忠诚度和承诺,注重员工的素质和综合能力。它认为管理者应该是多面手而不是单一的专业人员。
创新的组织文化。企业注重冒险创新,提倡高产量、高回报,鼓励拼搏精神。
保守型组织文化。企业强调企业的生存,有更多的规章制度要求员工,并希望员工遵纪守法。
参考资料来源:百度百科-组织文化建设
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