新版人力资源管理师证书报考条件，新版人力资源管理师证书有用吗

大家好，今天来为大家分享新版人力资源管理师证书报考条件的一些知识点，和新版人力资源管理师证书有用吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

新版人力资源管理师证书报考条件

新版人力资源管理师报考条件如下所示。

一、一级人力资源管理师报考条件。

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、二级人力资源管理师报考条件。

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、三级人力资源管理师报考条件。

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

新版人力资源管理师证书有用吗

新版人力资源管理师证书有用。

在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。几年前，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。而今，这条任职资格要求，大多数公司都去掉了。然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个，而是公司已经默认你应当有证书。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。

当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。

新版人力资源管理师的报考条件及工作职责是：

年满18周岁；具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师的工作职责是：

1、参与拟订和完善集团公司的薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度。

2、制定年度薪酬预算，做好各类劳动工资报表的统计分析工作。

3、参与拟订集团总部各部门和员工的绩效考核方案，并参与绩效考核工作。

新版人力资源管理师报名入口官网

人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

考试技巧

（一）单选型选择题猜答得分的机遇

标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。

如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。

（二）多项选择题的猜答机遇

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：

（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。

以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试

2023新版人力资源管理师

2023人力资源管理师报考条件如下：

1、人力资源管理员报考条件（四级）：

大专学历，从事本职业工作满1年，经过本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数，并取得毕业或结业证书。大专学历，从事本职业工作满2年。

中专或高中学历，连续从事本职业工作满4年，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数，并取得毕业或结业证书。中专或高中学历，连续从事本职业工作满5年。

2、助理人力资源管理师报考条件（三级）：

连续从事本职业工作满6年。

取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作满4年。

取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作满3年，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

大专学历，连续从事本职业工作满3年。

本科学历，连续从事本职业工作满1年。本科学历，经本职业三级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

硕士研究生及以上学历。

3、中级人力资源管理师报考条件（二级）：

连续从事本职业工作满13年。

取得本职业三级人力资源管理师职业资格证，连续从事本职业工作满5年。

取得本职业三级人力资源管理师职业资格证，连续从事本职业工作满4年，经本职业二级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作满2年。

4、高级人力资源管理师报考条件（一级）：

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证，连续从事本职业工作满3年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

学士学位，从事本职业工作满9年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

硕士学位，从事本职业工作满6年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

博士学位，从事本职业工作满3年，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到规定学时数，取得毕业或结业证书。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

本图文由用户发布，该文仅代表作者本人观点，本站仅提供信息存储空间服务。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，联系本站举报。转发注明出处：https://www.xsy-edu.com/n/71975.html

新版人力资源管理师证书报考条件，新版人力资源管理师证书有用吗

新版人力资源管理师证书报考条件

新版人力资源管理师证书有用吗

新版人力资源管理师报名入口官网

2023新版人力资源管理师

相关推荐