初级人力资源管理师教材有哪些 考人力资源管理师都需要什么教材

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初级人力资源管理师教材有哪些

相信此时的你,应该已经处在备考阶段了。今天,小编总结了一些人力资源管理师考试常用的考试教材,在这里与大家分享一下,希望对大家参加考试能有所帮助!我们接着往下看!

1.三级人力资源管理师考试教材,分别是基础知识+三级专业能力+考试指南,法律手册可选,因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值,一般情况下可不用购买。

2.二级人力资源管理师考试教材,分别是基础知识+二级专业能力+考试指南,法律手册可选,因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值,一般情况下可不用购买。

3.一级人力资源管理师考试教材,分别是基础知识+一级专业能力+考试指南,法律手册可选,因为法律手册这本教材在考试过程中不占分值,一般情况下可不用购买。

通过以上的整理,希望考生们多多注意人力资源管理师考试考试教材,有准备的去应考,希望考生们认真复习教材,同时也祝考生们考试冲关斩将!取得优异成绩。

考人力资源管理师都需要什么教材

考人力资源管理师都需要考什么科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

具体书目如下:

企业人力资源管理师(四、三级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%)

企业人力资源管理师(二级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100,权重:100%)

企业人力资源管理师(一级)

题卡作答:

选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)

理论知识(分值:100,权重:90%)

人力资源管理师一级教材

纸笔作答:

综合题和图表分析题(6题):专业能力(分值:100,权重:100%)

文件筐(10题):综合评审(分值:100,权重:100%)

23年人力资源管理师报名时间

2023年人力资源管理师报名时间由各地区自行决定,分批次进行,2023上半年报名时间预计在3-4月份,5月考试;下半年报名时间预计在8月-10月,11月考试。

2023人力资源管理师报名时间

2023年人力资源报名时间各地不一。

现在人力资源管理师考试实行社会化鉴定,各地考试报名时间变化较大。按照往年报名的规律,大多数情况下为2月份启动报名,5月份进行考试。7月份启动报名,11月份进行考试。

因为各地考试报名时间变化较大,详细报名时间学员可多特别要注意关注当地职业鉴定中心或组织考试组织和主办机构公布的官方公告信息。

5000元买个人力资源管理师

如果是这样的行为,那么一点也不值:

1、为了拿证而考。这个证和建造师、注册会计师这类的证不一样,因为现在不像建筑、财务类经常可以挂靠。所以平常不看书认真学习,只想走捷径,以取证为目的,那么你花1块钱都不值。

2、为了考试而考试。有的见别人考了,自己也考一个,目的和动机直接决定了证书的作用性不会非常大。因为考完后书肯定是不会再翻了。

如果是如下的行为,那么是非常值得的:

1、认真学习,系统学习人力资源。这个考试目前是做人力资源最普及、最系统的一个学习,通过这个学习,可以提升自己的专业性。

2、想结识人力资源同行。学这个的人绝大多数是人力资源从业人员,在这种学习班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未来的工作平台,有的找到了业务合作伙伴,有的甚至建立了一批人力资源从业人脉,可以更好的推荐自己的亲朋好友到各个单位工作。

3、工作需要。比如人力资源公司、人才市场等相关单位需要具有人力资源师的证书,达到一定数量,才可以拥有一定的资质。

备注:目前国家出台了一项规定,那就是获得高级技师(企业人力资源师一级)在退休后可以多增加工资,每个地方不一样,深圳是加800,湖南是加200.

若自己本身不看书,然后学了后又不去用,不去找相对应的工作,学习的动机不给力的话,那么你别说花1500,花15元都不值得。值与不值不在于证书本身,而在于你在为了获得这个证书之前付出多少,在获得之后又付出了多少,这才是关键点。末了,祝安好。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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