2022年人力资源管理师报名时间和考试时间北京,人力资源管理师国考

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本文目录一览：

1、2022年人力资源管理师报名时间和考试时间

2、人力资源管理师考试时间2022年

2022年人力资源管理师报名时间和考试时间

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重要消息！

2022年度统计专业

技术资格考试

即将开始报名啦~

考试工作安排

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安徽省统计专业技术资格考试办公室

关于做好2022年度统计专业技术

资格考试工作的通知

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根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2022年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2022〕1号）精神，结合我省实际，现就2022年度全国统计专业技术资格考试有关事项通知如下：

一考试时间和考试科目

2022年度统计专业技术初级、中级和高级资格考试日期均定为10月30日（星期日）。

▎初级资格考试时间及考试科目为：

上午09:00—11:30 统计学和统计法基础知识

下午14:00—16:30 统计专业知识和实务

▎中级资格考试时间及考试科目为：

上午09:00—11:30 统计基础理论及相关知识

下午14:00—16:30 统计工作实务

（注：初级、中级资格考试采取闭卷笔答方式。）

▎高级资格考试时间及考试科目为：

上午09:00—12:00 高级统计实务与案例分析

（注：高级资格考试采取开卷笔答方式，考试地点在合肥市。）

二考试大纲和考试信息查询

2022年统计专业技术初、中、高级资格考试大纲继续使用2021年度的考试大纲。各级别考试大纲均已公布在国家统计局官网主页“网上办事”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏（http://www.stats.gov.cn/tjfw/tjzyjszgks）。

考试成绩查询服务将于2023年1月在网上开通，届时考生可登陆中国人事考试网（www.cpta.com.cn）查询考试成绩。

三考试报名和资格审查

2022年度全国统计专业技术资格考试全国统一报名平台为中国人事考试网（www.cpta.com.cn），网上报名开通时间为8月1日9:00至8月15日16:00。

本次考试报名证明事项推行告知承诺制，有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网（www.cpta.com.cn）资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。

对于不适用告知承诺制办理相关事项，未选择告知承诺制方式办理相关事项，撤回承诺申请，身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的报考人员，需要在8月16日前提交相关证明材料到所在报名市统计局进行现场审核。

现场核查所需材料如下：

1．从全国专业技术资格考试报名服务平台下载打印的报名表1张，并签字确认；

2．本人有效身份证件（与报名表上的证件类型一致）；

3．本人学历、学位证书；

4．所在单位出具的从事统计相关工作年限证明；

5．报考高级统计师的人员，对取得统计、经济、会计、审计中级专业技术资格的报考人员，须提供中级专业技术资格证书；对取得哲学社会科学研究中级专业技术资格的报考人员，须提供助理研究员资格（职称）证书或所在工作单位人事部门出具加盖公章的助理研究员评（聘）文件；

6.报考条件中要求具备的其它材料。

上述证件、证书均需提供原件和复印件1份。

四考场设置及准考证办理

今年我省统计专业技术资格考试的考点设置仍采取集中分片设置，届时根据报名情况再定考点。省统考办将于10月24日16:00后开通网上准考证打印，各考生自行打印准考证。考试前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，将暂不提供网上打印准考证服务。

五考试费和考试教材

今年考试费初级、中级、高级按每人100元收取。考生在提交报考信息后，系统核验为“通过”的考生，直接进入缴费环节。缴费截止时间为8月18日16:00，未按规定的流程和时限办理报名手续或未支付考试费用的，视为自动放弃报名。

需要初、中级考试教材的考生，请自行购买由中国统计出版社出版的《统计业务知识（2021版）》、《统计相关知识（2021版）》；高级统计专业技术资格考试无指定教材。

为便于高级考生复习备考，省统计局邀请了专家录制视频。高级统计师考试辅导视频包含《高级统计师考纲》解读、复习应考技巧、考试知识选讲、历年试题解析等四部分内容。视频已在省统计局官网及“安徽统计”微信公众号发布，考生可上网浏览。

供稿：省统计局人教处

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人力资源管理师考试时间2022年

2022年人力资源管理师考试时间如下：

考试安排：

1）考试时间：2022年11月12日、13日。

2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》。

3）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

4）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科。

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）；

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位

2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历

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