网上有很多关于人力资源考证条件,中级人力资源管理师报考要求的知识，也有很多人为大家解答关于人力资源管理师证书报考要求的问题，今天搜了网为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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人力资源管理师证书报考要求
人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书。
2022年各大冷门好考证书横空出世，司法考试，注会，金融分析，精算师，一建 都是含金量很高的证书，但上述证书都是专业相关度非常高的证书；
而人力资源管理师证书上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考，证书含金量高，报考门槛低，但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天丁老师就为大家全面解读人力资源管理师证书，拆解报名必须知道的几个细则！
1.2022最新考试安排：
考试时间：2022年11月5日、6日；
考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》；各科目题型及分值如下：
考试题型：单选+多选+案例分析；其中案例分析题以阅读材料选择题形式考察案例分析能力；
考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。
成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说：如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，即：两年内通过两科即可拿证，让你可以专心只备考另一科。
报名流程：
1网申：注册登录中国人事考试网，在线填写信息即可；
2审核：报名后需进行在线资格审核；
3缴费：审核通过后规定时间内(1周左右)，在考试网完成缴费，逾期失效；
4备考：全力进行考试科目学习和复习备考；
5打印准考证：考前一周在考试网下载并打印准考证；
6参加考试：每年10月底至11月初参加考试，线下机考；
7公示成绩：次年1月初可以进行成绩查询；
8发放证书：成绩合格者，次年3月即可取证(查询成绩通过后等待通知即可)；
人力资源管理师证书属于中级经济师，在中级经济师下属10个专业类别中，包含人力资源管理专业技术资格证书，2021年人力证书升级以后新增福利：可以“以考代评”获得职称，也因此被认为是职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定证书。
在证书效力上，获得证书后不仅能够享受国家规定的相应职称待遇，还能凭借其职业资格证书从事相关人力工作。就业方向主要是人力六大岗位，一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，一线城市落户积分等各种证书福利，可谓一举双得，但要注意领取福利是有时间限制的。
目前人力资源管理师等级分为三级：
初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）
报名条件：
1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；
大学本科（自考、函授皆可）毕业后满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后满2年;
取得硕士学位（自考、函授皆可）后满1年；
4.人力资源管理师（中级）（满足一项即可）：
大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；
大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
取得博士学位，直接参加考试；
5.助理人力资源管理师（初级）：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可；
6.高级人力资源管理师:
高级人力资源管理师证书需要在满足一定工作经验前提下，通过评定审核通过，即可拿到高级人力资源管理师证书；
人力资源证合格标准
人力资源证考试60就算过，人力资源证考试卷面分值100分，60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2022人力资源管理师3月、9月考试报名。
人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。
考试科目为：人力资源管许季密超
理师考试三级和四级来自分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
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理师考试注意事项
人力资源考试是需要的拿身份证，准考证上会注明：考生须持准考证、身份证于考前30分钟进入考场，对号入座并将两证放在课桌左上角。
如遇试卷分发错误、印红息天需利封触岩磁刷字迹模糊等问题可举手询问。不得要求监考人握老坏树今
员解释试题，考试截止时间一到，立即停止答卷。不得将试卷齐八可开深叫北脸志
、答题卡和草稿纸带出考场，服从考试工作人员管理、监督和检查，不得无理取闹。违者取消考试资格。
人力资源师报考需要什么条件
人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
考人力资源管理师的的要求
人力资源管理师只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。
第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询
第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：
填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师
第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；
二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。
第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高
第六点：报名条件及分类
根据 ” 物流师国家职业标准 ” 的规定，分别设立：
人力资源员（国家职业资格五级） 高中及中专学历及以上
高级人力资源员（国家职业资格四级） 高中及中专学历及以上
助理人力资源师（国家职业资格三级） 大专及以上学历，相关工作经验3年
人力资源师（国家职业资格二级） 本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年
高级人力资源师（国家职业资格一级） 目前全国统考，停考
详细可参照 上试题和证书样本下载或向我求助，
以上就是关于人力资源考证条件,中级人力资源管理师报考要求的知识，后面我们会继续为大家整理关于人力资源管理师证书报考要求的知识，希望能够帮助到大家！
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