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2、编制是什么意思
正式编制是什么意思
网友咨询:
三甲医院护士,考上了社区卫生服务中心编制,怎么选?
我的答复:
对于绝大多数的普通人来说,肯定都希望能够到一个更加稳定的工作岗位,考上编制确实是比较不错的考虑,但是你在选择去正式编制岗位工作的时候,也要考虑清楚工资待遇的问题,因为在护士的岗位工资待遇,要比正式编制的岗位确实高很多。
作为在三甲医院工作的护士,如果你能够考上正式编制的岗位,确实会陷入一些纠结的问题当中,毕竟你离开护士的岗位以后,你的工资待遇将会出现断崖式的下降。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在医院护士的岗位工作非常辛苦,但是工资待遇真不低
首先给你分析第一种岗位,那就是在三甲医院护士的岗位工作究竟怎么样?从我个人的考虑来看,我认为这对于普通人而言是比较不错的工作岗位,尤其是对于非常普通家庭出生的小孩,如果你想要快速实现买房的目标,也许这真的是很好的一个考虑。
我平时因为工作的关系,对于本地体制内的很多情况都比较了解,从我身边认识的例子情况来看,为你一一进行分析,这两个岗位的工资待遇究竟有多大的差距。
作为在三甲医院工作的护士,如果你去问他每个月的工资是多少,很多人都会告诉你就两三千块钱,这是非常正常的事情,因为他们的工资待遇确实只有两三千块钱,但是如果你问他每个月的收入是多少,也许就会惊掉你的下巴。
比如在我所在的地区,如果你问一个护士,每个月的工资是多少?确实他们是两三千块钱,但是如果在三甲医院护士的岗位工作,每个月的收入却可以达到1万多块钱,这个才是最真实的情况。因为在护士的岗位工作除了享受工资之外,还有医院和科室发放的绩效,这个才是真正收入的大头。
在医院护士的岗位工作确实非常辛苦,每天都需要面对很多病人,工作压力也非常大,有时候还需要熬夜加班,这确实也是现实的困难,但是我认为他们的付出最终都能够获得工资上面的收获。
二、在社区卫生服务中心编制的岗位工作,享受当地事业编的待遇
作为一个青年,你目前是在三甲医院护士的岗位工作,通过自己的努力考上了社区卫生服务中心编制的岗位,如果你去到这个岗位工作,最终你就是享受当地事业编的工资待遇,和你在医院护士岗位的工资待遇会有非常大的差距。
还是以我所在地区为例,如果你是去事业编制的岗位工作,每个月到手的工资是2500块钱左右,年底是1万块钱的绩效,和你在三甲医院护士岗位的收入比起来,全年的总收入大概只有1/4左右,如果你做好了心理准备,你可以考虑去正式编制的岗位工作。
这就回到了开头我提出的观点,对于普通家庭出生的小孩来说,如果你想在一个地方快速买房,留在医院护士的岗位工作可能是更好的考虑,毕竟你在护士的岗位虽然比较辛苦,但是工资待遇比较高,很快你就能够存一个首付。
就像我所在地区,市区的房价是5000块钱左右一个平方,如果你在护士的岗位工作,基本上三年的时间肯定能够让你在当地实现买房的目标,这对于普通家庭出生的小孩来说,靠自己能够买房已经属于比较了不起的成就。
三、考虑自己能力水平如何,有没有可能成为医院的护士长
很多人都说在护士的岗位工作属于合同工,没有正式的编制,工作不稳定,有这样的考虑非常正常,毕竟大部分人都有这样的心理,但是在现实生活当中,我认识的很多在护士岗位工作的人,哪怕考上了事业编制,他们也不会离职,甚至很多人根本就没有考虑过去事业编制工作。
因为在医院护士的岗位虽然说你不属于正式的编制,只是一个合同工,但是只要你自己不犯大的错误,一般情况也不会将你开除,并且在护士的岗位工作,如果你能力比较强,能够去到护士长的岗位,基本上干到退休就已经非常稳妥了,不存在任何的意外。
作为一个有上进心的青年,既然你有能力考上事业编制,我认为你照样就有能力去到护士长的岗位工作,如果你真的能够到这个岗位,我相信你在医院的发展也算是比较不错,享受的工资待遇确实要比事业编制高很多,为什么为了那个所谓的编制,就要放弃这么高的工资呢?
四、如果你没有太大的家庭压力,选择去正式编制岗位工作可能更好
刚才我给你分析了护士这个岗位以及体制内正式编制的岗位的区别,我相信看到这里,你对于这两个岗位已经有了非常深的体会。
从我个人的角度来看,普通家庭的青年,尤其是家里面没有办法为你提供太多经济帮助的青年,你更应该留在护士的岗位上,虽然更加辛苦,但是工资待遇确实也能够让你快速实现改变命运的目标。
但是如果你家里面不存在任何的经济压力,你家里面经济条件比较好,完全可以为你买房买车,像这样的情况,你选择去事业编制工作会更好,毕竟在事业编制你不需要面对那么大的工作压力,平时生活相对比较惬意,这也许也是更好的考虑。
每个人的家庭都不一样,所以我们在面对这些关键选择的时候,最关键的还是要结合自身的情况去考虑,不要在网上看到别人的一些评论,就认为去正式编制的岗位有多好,也不要因为其他的一些评论认为去护士的岗位有多好,更关键是要有自己独立的判断能力。
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编制是什么意思
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
编制的种类
行政编制,专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面,具有行政身份的那一小部分人,人数很少,全国大概700万人,注意不是所有在党政机关的就是行政编。
事业编制,专指在党委、政府、公检法、医生、教师、大型国企中工作的具有事业编制身份的绝大部分人,人数较多。
企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
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