刚刚进入职场，学历低的确比较容易吃亏，虽然学历只是一张纸，也不代表一个人的能力有多强，但在求职的时候，公司还是把它作为衡量一个人是否优秀的标准，甚至很多公司在面试前就已经做过学历筛选，虽然不公平，但还是很现实。

一、高学历本身就是一种能力。

  文凭是进入公司的敲门砖，如果你连入场资格都没有，根本没人和你谈能力。

  由于确认能力存在成本风险，学历可以直接降低这一风险。另外，学历本身就是能力的具体表现，能力是虚的，看不见摸不着，学历也可以直接甩在脸上。

二，高学历优秀是一种潜规则。

  教育程度高的人，必然要通过专业的学习和考核才能获得学历，所以，高学历的人在知识结构上，必然优于低学历的人。尤其在知识的深度、广度上，学历高的人，确实具有这样的优势。文化程度低的人，可能只是“知其然”，而高学历的人则能“知其然”。

  不同的知识结构，自然会让人表现出的职业素养与技能水平有较大的差别，这就是高学历的人与低学历的人的最大区别。

三、取得高学历的能力很容易。

   初入职场是一种敲门砖，但工作多年后，偏爱的是求职者的工作经验、专业技能和对行业的深入了解。

  工作能力出色，学历就是锦上添花；如果你的工作能力不强，学历就不见得不是个笑话；如果你的能力很强，想得到高学历也很容易培养。那么，能力不够高的那怎么办？从现在开始努力学习。

四、提高在职人员的学历。

  文化程度不够就要想办法弥补，那么在职人员如何提升学历呢？现在越来越多的企事业单位开始重视求职者的学历，如果没有较高的学历，就会被企业拒之门外，甚至没有机会面试，所以提升学历就成了所有人的首要任务！

  成人高考对于在职人员升学是一个很好的选择！今年成人高考报名！报名费：成人高考学费：高起专100元，专升本100元，高起本120元。