目前，不少自考毕业生正在寻找更好的工作机会。然而就业市场上的形式并不是那么乐观，应聘者竞争激烈，很多自考生不禁感到迷茫：就业真的如此艰难吗?

其实纵观近年自考生就业应聘情况不难发现，只要自考毕业生能够清晰地认识自我，找对适合自己的发展方向，善于利用自考经历带来的优势，积极表现和争取，合理巧妙地规避竞争过于激烈的职位，找到一份称心如意的工作不是难事儿。

选择职业，放下身段

自考生在就业时尽量使所学专业和就业方向相匹配，更容易在专业知识上表现突出，在应聘时突显专业对口的优势。自考生具备普通大学毕业生的能力水平，有扎实的专业功底和较强的学习能力，如果肯从基层做起，成长会很迅速，较容易得到企业的认同。

撰写简历，突出优势

一位人事部某主管在谈到撰写简历时说：“简历是用人单位了解应聘者的窗口。一份能给用人单位带来清晰、明确、良好的第一印象的简历，能为应聘者创造面试机会。与此同时，这份简历也可以为应聘者带来信心，为面试和求职全过程提前铺路。”

她指出，一份好的简历大概有以下几个特点：真实、简洁、有针对性、突出优势。简历的真实性是首位的，要保证所有信息是真实的，获奖经历作假即使能够蒙混过关、给就业带来一时的优势，最终也会害人害己。好简历的另一特点是让用人单位一目了然。自考生可通过对简历的排版和内容的设计，方便用人单位获取想要的信息。针对性是用来体现应聘者个人经历、专业技能中与应聘职位所需要的能力素质相对应符合的。在简历中展示出自己与工作对口的特殊才能和专业知识，会让用人单位更乐于选择。简历中没必要过分罗列所有的经历和奖项，那些对应聘职位有优势的内容要突出说明。

一般来说，面试是最终能否走上工作岗位必不可少的考察环节。不少自考生由于不自信而害怕面试，导致发挥失常，没能获得工作机会。如果自考毕业生没有自信心，用人单位也会对应聘者的能力担心，从而难以产生认同。

除了上面说的，自考生对工作岗位的具体要求也要有一定了解。这都需要面试前就对面试官可能提出的问题做出预设，比如可以事先准备好一些相应的知识，这样才能给面试官留下较深的专业印象，配合面试时反应能力和表达能力的展现，自考毕业生就能获得成功的面试。